“年輕就是要‘闖’，就像我們雞山這次旅游節(jié)的口號一樣‘人生海海，要闖精彩’！”浙江玉環(huán)市雞山鄉(xiāng)黨委書記李鵬在副鄉(xiāng)長、“90后”干部林楚華的“共享周記”上留下了一條充滿期許的評論。作為傳幫帶導師，李鵬一直通過“共享周記平臺”關注著小林的工作進展和個人發(fā)展。

今年以來，玉環(huán)市在全市216名35周歲以下市管領導干部、選調(diào)生等年輕干部中實施“共享周記看成長”計劃，通過周記“共享”、實績“共評”、成長“共看”，多角度、近距離了解年輕干部成長印記。

為切實提升年輕干部“實踐中思與悟”的能力，“共享周記平臺”要求每位年輕干部結(jié)合自身在重點任務推進和落實過程中擔苦、擔難、擔重等情況，工作學習中的心得感悟等一一進行梳理后形成周記。平臺在架構(gòu)層面打通了橫向、縱向多道信息壁壘，除了傳幫帶導師可以查看、點評，年輕干部之間也可互相瀏覽周記并點贊，推動年輕干部形成比學趕超的良好氛圍。

為擴大年輕干部共享、共學、共成長的“朋友圈”，將“共享”觸角延伸到線下，通過每月策劃主題分享會，定期開展實地研學，讓年輕干部有更多新鮮體驗?！耙黄苡洠淮未畏窒恚际悄贻p干部們‘思與悟’的結(jié)晶，能夠從中發(fā)現(xiàn)他們工作是不是真正上心用心，是不是善于總結(jié)思考?！笔形M織部常務副部長金碧輝表示。

“觀其言”更要“察其行”。組建專項考察組，每月針對“共享周記”按照30%的比例進行抽查，加強周記涉及內(nèi)容的復核和綜合研判，特別是周記中涉及重點項目的推進情況，考察組要收集村干部和群眾對于工作和干部的實際看法，形成專項考察反饋意見。據(jù)市委組織部部務會議成員、干部一科科長蘇金芳介紹，“共享周記”讓不少年輕干部進入組織視野，其中有27人被抽調(diào)至項目專班鍛煉，16人得到進一步使用。（通訊員 潘玲惠 陳豪）