本報西安11月8日電（記者原韜雄）“今年，我們的甜瓜收入達80萬元，至少帶動200戶村民增收。”在陜西省榆林市靖邊縣改平家庭農場里，海則灘鎮(zhèn)柳樹灣村村民高改平正在為甜瓜新建大棚。2022年，高改平被靖邊縣委組織部納入村干部后備力量，進行重點培養(yǎng)。“我要把甜瓜產業(yè)發(fā)展好，帶動更多村民增收致富。”高改平說。
近年來，榆林市堅持縣域統(tǒng)籌、政策引導、資源下沉，由市縣組織部門牽頭，實施村干部后備力量培養(yǎng)工程。力爭通過3年時間，為每個行政村培養(yǎng)4名后備人才，為全市培養(yǎng)1萬名學歷較高的骨干力量。
據了解，2022年以來，榆林市各行政村共儲備梯隊人才、實用技術人才等后備人才6385人。“我們要統(tǒng)籌抓好‘蓄選育管用’5個環(huán)節(jié)，強化農村基層黨組織建設，為鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證和人才支撐。”榆林市委組織部副部長張少卓說。
