中國城市網(wǎng)阿拉善3月13日電（通訊員楊占軍）“我們以‘永遠在路上’的韌勁推進作風(fēng)能力建設(shè)，抓實用好全員聘任制管理機制，健全完善獎優(yōu)懲劣、獎勤罰懶制度，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。”內(nèi)蒙古自治區(qū)阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（簡稱“高新區(qū)”）黨的建設(shè)辦公室主任魏治華說道。
近年來，高新區(qū)聚焦干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，出臺《全員聘任制實施方案》《干部考核激勵獎懲工作方案》，進一步推動廣大干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、強能力、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展，為高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動能。
高新區(qū)注重在招商引資、項目建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興、基層治理等一線崗位淬煉干部，按照“強龍頭、補鏈條、聚集群”思路，瞄準(zhǔn)京津冀、長三角等重點區(qū)域，實施主帥出征，20余名干部先后赴上海、浙江、深圳等地開展招商活動，持續(xù)做優(yōu)做強產(chǎn)業(yè)體系，切實以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變引領(lǐng)發(fā)展大提升。2024年，固定資產(chǎn)投資同比增長21.3%，地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長6%；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成455億元，同比增長2.6%，占全盟總量的58%，位列全盟第一。
高新區(qū)始終把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，制定《優(yōu)化營商環(huán)境三年行動實施方案》，深化“一網(wǎng)通辦”“跨省通辦”，推進政務(wù)服務(wù)“好差評”和一件事一次辦，推動解決企業(yè)廠房“辦證難”、排污許可“換證難”和加重企業(yè)負擔(dān)等問題，讓干部在急難險重工作中歷練成長。圍繞干部工作紀(jì)律、履職盡責(zé)等情況常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，累計開展各類監(jiān)督檢查90余次，發(fā)現(xiàn)糾治問題102個。率先在全盟開展功能區(qū)巡察工作，完成2輪8個黨組織的常規(guī)巡察，政治生態(tài)更加風(fēng)清氣正，干部作風(fēng)得到進一步提升。
與此同時，高新區(qū)堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為提升黨員干部政治能力的重要抓手，舉辦各類培訓(xùn)班47期，培訓(xùn)干部2700余人次。組織召開黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會12次、專題研討8次，各級黨組織開展理論學(xué)習(xí)300余次、專題研討70余次、理論宣講50余場次，不斷推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心、見行見效，有效促進黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
