為深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，持續推進組織、制度、責任三大科研發展體系建設，強化有組織科研協同創新，賦能支撐高水平科研成果持續產出，加快形成和提升首都公安機關新質戰斗力，北京警察學院科研處黨支部積極探索黨建引領新機制，堅持領導干部“一崗雙責”、忠實履職，以持續推動學院科研工作規范化建設躍升式發展為主線，以構建“12345黨建雙向評價機制”（一名書記全面抓、兩名正職分頭抓、三級管理按層抓、四名委員牽頭抓、五名負責人具體抓）為抓手，以推進科研工作提質升級為動力，緊扣重點任務、聚焦關鍵環節，為實現學院“國內一流，國際水平”的發展目標提供了黨建引領新經驗。
夯實組織建設
筑牢黨建基礎
緊緊圍繞“黨建引領”這條主線，科研處黨支部堅持抓班子、帶隊伍、轉作風、強基礎，完善支部黨建組織陣地建設，積極構建共建共享共治服務新機制，全力打造黨支部戰斗堡壘作用。
活力黨建引領發展。黨支部通過換屆進一步增選副書記、組織委員、保密委員和紀檢委員，不斷優化支部組織配置，實現組織和業務領域黨的領導全覆蓋。依托支部黨政聯席會議機制，各項重點工作通過周調度、月總結、季復盤，實行賬單式管理，銷賬式推進，滾動壓實工作責任，確保黨建與業務工作同部署、同推進、同落實。始終把“優秀人才的培養高地、警務科技的創新高地和服務實戰的支撐高地”作為學院科研工作的著力點，依托“12345科研工作發展戰略規劃”（即一個標準引領、兩只羽翼齊飛、三級核心聯動、四點支撐保障、五步協同推進），奮力推進學院“一流科研推進工程”建設，為學院實現“國內一流、國際水平”的發展目標夯實基礎，進一步實現黨建、業務雙輪驅動。
優化設置培養人才。結合科研處的實際工作職責任務，分別設置了黨建、科研項目、科研成果、學報、智庫專刊5個具體負責人，通過“明確具體職能、壓實工作責任、創新工作平臺、強化實踐鍛煉、同步跟進反饋”五項舉措，不斷探索優化干部培育的路徑，注重儲備培養各業務領域優秀年輕干部，激發干事創業熱情。
嚴管厚愛激發活力。嚴格隊伍管理層級責任，定期召開隊伍分析會和開展隊伍摸排，抓實隊伍管理績效考核“一票否決”紅線及分管領導連帶責任，切實做到嚴在日常、管在平時。同時，通過組織“慶六一暨教師家屬進校園”警營開放日、“警娃成長”夏令營親子活動，不斷延伸民警“8小時外”的紀律監督管理。特別是針對雙警、重病及家庭有困難的民警，支部班子及時前往幫扶慰問，讓“有困難找組織”成為民警的第一選擇。
建立雙向評價
激發隊伍活力
科研處黨支部既注重工作部署的執行力，又強化執行結果的評估，做到“眼睛向下看，重點向下移、工作向下抓”，同時找準工作評價尺度，規范雙向評價流程，確保支部全體同志思想與行動高度一致。
堅持以上率下逐級抓，持續強化執行意識。黨支部始終把黨的政治建設擺在首位，堅持“支部領學、干部講學、黨員跟學”的模式，通過黨政聯席會、專題開展政治理論中心組學習、班子成員講授專題黨課、干部專題講授和觀看警示教育片等多元化方式，持續筑牢政治理論思想根基。領導干部帶頭旗幟鮮明講政治，堅守黨的政治立場，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，通過進一步細化支部領導層級責任，切實壓實“一崗雙責”的責任，持續地將黨建工作抓具體、抓深入、抓到位，推進科研處黨支部全面進步、全面過硬，以及業務工作走深、走實、走細，確保各項工作嚴格執行到位，做出成效、做出特色。
堅持自下而上層級述，持續壓實責任意識。建立定期黨建工作調度機制，聽取負責人同志工作情況，既能一針見血、直擊要害指出存在的問題，切實讓負責人“紅臉出汗”。也通過調研了解日常工作存在的突出難點，結合工作實際，把脈開方，為下一步工作指明努力的方向，使陳述匯報真正成為壓實責任、傳導壓力、增添動力的有力抓手。同時激發黨員先鋒模范作用，在掌握大方向的同時，與時俱進、主動作為，充分發揮黨員的主動性和創造性，確保黨組織建設長期、系統、全面展開，實現黨組織建設高質量發展新要求。
堅持上下協同交叉評，持續淬生效率意識。把全體同志“是否參與、是否認同、是否滿意”作為雙向評價的標準，實行“領導干部自上而下單向評價＋負責同志反向評價”雙向評價體系，將參與權、評議權、監督權的評價分值進行合理分配，確保評價結果更加公平、公正。同時將考評結果納入隊伍日常季度考核評價體系，緊緊圍繞考勤、專業分享會、專項工作和口頭表揚等7個方面，科學設置考核內容，細化考核指標，通過“月度自上而下評價肯定全警成就感、季度自下而上推薦彰顯全警自豪感、年度支部研究決定激發全警榮譽感”三評機制，持續營造“你追我趕”濃厚的警營氛圍，真正起到以評促改、以評督行的鞭策效果。
拓寬引領半徑
融合提質增效
科研處黨支部堅持黨建引航，始終做到黨建工作與科研工作雙促雙檢、融合發展，創新“黨建+”的工作模式，不斷延伸黨建觸角“朋友圈”、豐富黨建內容“工作圈”，激發業務質效“能量圈”，善于用黨建思維解決科研難點問題，以科研成績檢驗黨建成效。
“黨建+走出去”共建交流促提升。黨支部通過“化整為零”下放黨建活動權限，以黨建“小快靈”的形式深入學習交流業務工作，按照支部層級管理劃分，以負責人為基礎構建黨建“最小單元”。鼓勵創新工作載體，豐富聯建、共建新模式，以聚焦關鍵、突出重點、強化實效為原則，推動科研處黨支部與校企、校地、校校結對共建。去年以來，黨支部集體前往“平北紅色第一村紀念館”等地組織開展了近十次黨建活動，并且各負責人分別前往人大復印資料等單位組織開展黨建活動，同時利用假期以黨建引領開展業務領域調研，形成調研成果。
“黨建+引進來”集思廣益謀發展。科研處黨支部在鞏固科研工作成果的基礎上，聚焦面臨的老難題和新挑戰，深入實施新舉措，充分發揮平臺優勢，借鑒、參考校內、校外兩種資源，針對自身問題“補短板、強弱項、固底板”。按照“學習走出去、經驗引進來、項目評起來”的思路，先后前往市教委、公安部等單位進行座談交流，同時加大校局、校企、校校、校團的支撐力度，持續為學院科研項目的申報擴充“蓄水池”。通過強化科研工作全鏈條要素對接和各部門協同創新，不斷激發黨建工作的新思路、新模式和新動力，以更加開放的姿態、更加務實的作風，共同推動黨建工作實現新的飛躍。
“黨建+評起來”優勢互補齊共進。黨支部秉承“資源共享、優勢互補、共同提升”的原則，充分發揮專家學者的專業優勢，進一步加大科研項目“申報前有指導、申報中有輔導、申報后有督導”的賦能模式，組織開展學院課題項目專家評審、項目申報等相關科研評選活動，以及邀請知名教授開展學術講座、專題培訓等學術交流活動，為科研活動提供有力的組織保障。通過全面加強創新體系建設，著力提升創新能力，以達到“評選一批、帶動一片、一片帶動全體”的良好效果，努力實現“共享、共建、共贏”的目標，充分發揮黨建在推進學院有組織科研方面的引領作用，進一步彰顯警院的戰略縱深。（第一作者系北京警察學院科研處黨支部書記；第二作者系北京警察學院學報編輯）
《中國城市報》（2025年02月17日第20版）
