江西省南昌市青云譜區洪都街道洪科社區為老黨員集體過政治生日。

南昌市青云譜區委組織部

江西省南昌市青云譜區是典型的老工業城區，擁有洪都航空、江鈴汽車、南昌印鈔公司、中國電建等一大批國有企業。近年來，隨著國有企業退休人員社會化管理總體要求的提出，全區79個社區共接轉國企退休老黨員5922名，占全區黨員總數的35％。為做好國企退休黨員社會化管理工作，唱響“洪城紅 青云親”基層黨建全域品牌，青云譜區委書記連續兩年將“老黨員服務管理”作為“書記領航”行動項目，通過“一把手”領題調度，職能部門密切配合，屬地靠前服務，推動老黨員老有所養、老有所樂，老有所為。

以組織建設為紐帶

提升老黨員歸屬感

應接盡接做好接收。青云譜區安排鄉鎮（街道）專人與國有企業做好老黨員組織關系轉接工作，通過嚴格審核黨員檔案、落實專人負責聯系，建立國有企業移交黨員分類管理臺賬，確保國企退休黨員組織關系應轉盡轉、應接盡接。

因地制宜強化管理。按照黨員年齡結構、身體狀況、居住位置、行業類別、興趣愛好等，科學劃分支部，進行分類管理。與航空工業洪都離退部協同推進老黨員服務管理，建立社區與退管辦聯絡溝通機制，以1個社區配備2名退管聯絡員和1名社區聯絡員的“2＋1”結構進行人員配備，充實管理力量。

突出重點強化關愛。每年結合春節、“七一”、國慶等重要時間節點，組織召開老黨員座談會、同過“政治生日”等活動，始終將老黨員凝聚在黨組織周圍。用好區管黨費和黨內關懷“紅色基金”，2024年以來，共計走訪慰問297名困難老黨員，將黨組織的關心關愛送到老黨員心坎上，切實提升老黨員的歸屬感。

以服務升級為依托

提升老黨員幸福感

結合老舊小區改造，提升陣地功能。近年來，通過社區活動場所提質攻堅行動，全區60％以上社區陣地超500平方米，實現了服務群眾場所從“舊破小”到“潔亮美”的華麗蛻變。依托黨群服務中心（新時代文明實踐站），打造書畫室、舞蹈室、慈善超市、健康小屋等功能空間，通過開設“家門口的老年大學”，定期組織義診等活動，豐富完善黨員服務功能。

引入社會組織，延伸服務內涵。充分利用慈善會、“洪城夕陽紅”等資金，引入小桔燈、藍鯨等公益性組織，以政府購買服務形式在洪都、江鈴等國企生活區開展老黨員服務管理工作，通過組建志愿服務隊、開展“小老幫老老”活動等，為老黨員提供形式多樣的優質服務。

補齊民生短板，細化生活服務。依托“公助民建”模式，全區建成3家嵌入式養老院、14個社區幸福食堂，為290名經濟困難、高齡老人進行“一戶一案”家庭適老化改造，為168戶孤寡老人和殘障人士安裝“一鍵呼救器”，讓社區老人養老不離家、空巢不空心，生活舒心更安心。

以作用發揮為牽引

提升老黨員榮譽感

成立“老書記工作室”，推動工作傳幫帶。在全區開展“老書記工作室”示范建設工作，遴選一批黨建經驗豐富、群眾威望高的“老書記”。組建了14個覆蓋各領域黨建工作的“老書記工作室”，通過示范、宣教等途徑，發揮各行各業退休老同志引領、帶動作用，其中“老張工作室”的非公黨建指導員張水泉獲評全省優秀黨務工作者。

打造“高手在身邊”平臺,發揮能人余熱。挖掘國企退休老干部、老黨員在書法、音樂、攝影等方面的特長，利用身邊能人，開設社區葫蘆絲班、攝影班、太極拳班、“國畫爺爺”等興趣班，不斷滿足群眾“微需求”，提升居民養老“幸福指數”，中石化江西分公司退休黨員黃洪芙自學取得中醫刮痧師職業資格證，在社區免費為居民提供保健服務。

孵化老黨員志愿服務隊，參與基層治理。吸納政治素質好、群眾威信高、作用發揮佳的老黨員成立112個“老黨員互助志愿服務隊”，常態化開展矛盾調解、義務巡邏、家電維修、跑腿代買等志愿服務1350余場。2020年以來，全區共評選“紅星老黨員”50余名，一批老黨員、老干部離崗不離黨、退休不褪色，在小區治理中展現新作為、貢獻新力量。

《中國城市報》（2025年02月24日第29版）