山東省菏澤魯西新區(qū)組織召開(kāi)兩新組織“兩個(gè)覆蓋”暨新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作推進(jìn)會(huì)。

山東省菏澤魯西新區(qū)開(kāi)展兩新組織黨組織書(shū)記暨黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)。

山東省菏澤魯西新區(qū)深入實(shí)施新興領(lǐng)域黨建“雙融雙創(chuàng)”行動(dòng)，堅(jiān)持服務(wù)中心大局，持續(xù)提升非公企業(yè)“兩個(gè)覆蓋”，進(jìn)一步探索黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合有效途徑，不斷推動(dòng)組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，為魯西新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

強(qiáng)基固本

建立健全組織體系

實(shí)施“三個(gè)明確”，理順開(kāi)發(fā)區(qū)黨建工作體系。魯西新區(qū)掛牌后，區(qū)黨工委著力強(qiáng)化“三個(gè)明確”工作思路。明確建立上下貫通的組織體系，構(gòu)建了“區(qū)黨工委—兩新組織綜合黨委—非公企業(yè)黨組織”三級(jí)組織架構(gòu)。明確副書(shū)記抓黨建，區(qū)黨工委1名專(zhuān)職副書(shū)記靠上抓，黨群工作部具體抓，壯大工作力量。明確“清單式”管理抓落實(shí)，制定《非公企業(yè)黨建重點(diǎn)任務(wù)清單》，確保工作有目標(biāo)、推進(jìn)有舉措，層層壓實(shí)工作責(zé)任。

創(chuàng)新“雙十”工作法，不斷提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)效。持續(xù)擴(kuò)大黨組織覆蓋面。建立《非公企業(yè)“兩個(gè)覆蓋”工作臺(tái)賬》，通過(guò)實(shí)施主動(dòng)摸排法、交叉比對(duì)法、育新培養(yǎng)法、人員派駐法、項(xiàng)目包保法、人才引進(jìn)法、群團(tuán)帶動(dòng)法、結(jié)對(duì)共建法、單獨(dú)組建法、聯(lián)合組建法10個(gè)工作法，不斷提升企業(yè)黨組織組建率。全區(qū)現(xiàn)有企業(yè)250家，單獨(dú)建立非公企業(yè)黨組織249個(gè)、聯(lián)合黨組織1個(gè)；現(xiàn)有規(guī)上工業(yè)企業(yè)192家，全部建立黨組織，重點(diǎn)非公企業(yè)黨組織單獨(dú)組建率較上年提升了20%。不斷提升企業(yè)黨建質(zhì)效。走訪(fǎng)調(diào)研重點(diǎn)非公企業(yè)226家，創(chuàng)新提出制度保障法、交叉任職法、先鋒引領(lǐng)法、資源整合法、黨群共建法、問(wèn)題導(dǎo)向法、文化融合法、自主創(chuàng)新法、品牌創(chuàng)建法、責(zé)任擔(dān)當(dāng)法10個(gè)提升工作質(zhì)效的工作法，有力促進(jìn)了黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。

強(qiáng)化“三個(gè)著力”，健全企業(yè)黨建工作制度。著力強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。全面推進(jìn)黨的理論進(jìn)企業(yè)、黨的建設(shè)進(jìn)章程、黨的骨干進(jìn)高管、黨的工作進(jìn)班組、黨建成效進(jìn)考核“五進(jìn)”工作，實(shí)現(xiàn)兩新組織黨組織班子與管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，開(kāi)展“三崗三亮”示范創(chuàng)建、“黨支部工作法”評(píng)比等活動(dòng)，將黨建工作融入兩新組織經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程。著力加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)。制定兩新組織黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，細(xì)化重點(diǎn)任務(wù)12項(xiàng)；編印《黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》，對(duì)發(fā)展黨員等7項(xiàng)黨建業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范；建立季督導(dǎo)機(jī)制，及時(shí)整改問(wèn)題不足。著力強(qiáng)化企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施“雙培雙促”機(jī)制，注重把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，向非公企業(yè)黨組織傾斜發(fā)展黨員68名，不斷壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍，促進(jìn)人才和企業(yè)共同向好發(fā)展。

固本培元

建強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化黨建人才隊(duì)伍

建設(shè)專(zhuān)業(yè)化開(kāi)發(fā)區(qū)黨務(wù)干部隊(duì)伍。配強(qiáng)專(zhuān)職化黨務(wù)力量。在區(qū)級(jí)層面，黨群工作部設(shè)置組織（黨建）辦公室，配備高管1名、主管2名、工作人員6名；在鎮(zhèn)（街道）層面，成立兩新組織綜合黨委，設(shè)置黨建辦公室，配備工作力量不少于5名，專(zhuān)職負(fù)責(zé)非公企業(yè)黨建工作。培育高素質(zhì)“紅領(lǐng)人才”。大力實(shí)施“雙向進(jìn)入、交叉任職”，通過(guò)內(nèi)部選任、組織選派等方式，非公企業(yè)高級(jí)管理層黨員擔(dān)任黨組織書(shū)記占比達(dá)100%。選派黨建工作指導(dǎo)員202名，著力培養(yǎng)打造一支講政治、懂黨建、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的黨建人才隊(duì)伍。

建設(shè)高素質(zhì)企業(yè)家隊(duì)伍。加強(qiáng)教育培訓(xùn)。舉辦非公企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，把思想政治教育納入培訓(xùn)重要內(nèi)容，培訓(xùn)企業(yè)黨組織書(shū)記、黨員法人、黨建工作指導(dǎo)員等312人次；舉辦黨的二十屆三中全會(huì)精神培訓(xùn)班，推動(dòng)1939名非公企業(yè)黨員培訓(xùn)全覆蓋，不斷提升企業(yè)黨員隊(duì)伍政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。實(shí)施新生代企業(yè)家“傳承計(jì)劃”。建立新老企業(yè)家?guī)蛶е贫龋e辦專(zhuān)題講座、座談交流等430余人次，推廣經(jīng)驗(yàn)、傳經(jīng)送寶；10家“百千萬(wàn)提升工程”省市級(jí)示范點(diǎn)與15家區(qū)級(jí)示范點(diǎn)建立聯(lián)建共建聯(lián)系，引導(dǎo)廣大企業(yè)家聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。開(kāi)展“書(shū)記工作室”評(píng)選。積極打造非公企業(yè)黨組織書(shū)記工作室，新增優(yōu)秀“書(shū)記工作室”2個(gè)，全面提升非公企業(yè)黨組織頭雁隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)非公企業(yè)黨建引領(lǐng)力和影響力。

優(yōu)化服務(wù)

打造園區(qū)黨群服務(wù)矩陣

建好園區(qū)黨群服務(wù)中心。搭建平臺(tái)載體。在非公企業(yè)聚集的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，規(guī)劃建設(shè)了1100平方米的魯西新區(qū)黨群服務(wù)中心，設(shè)置了黨務(wù)政務(wù)服務(wù)、人才服務(wù)、黨群活動(dòng)等11個(gè)功能廳室，實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，提高了服務(wù)非公企業(yè)效能，優(yōu)化了營(yíng)商環(huán)境。健全運(yùn)行機(jī)制。制定《黨群服務(wù)中心管理辦法》，建立了窗口值班、議事協(xié)商、首問(wèn)負(fù)責(zé)、情況報(bào)告、一次性告知、檔案管理等工作制度12項(xiàng)，推進(jìn)服務(wù)規(guī)范化便利化。豐富主題活動(dòng)。深化黨建引領(lǐng)群團(tuán)建設(shè)，聯(lián)合工會(huì)、團(tuán)委等部門(mén)，舉辦青年企業(yè)家沙龍、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才“茶話(huà)會(huì)”、新就業(yè)群體“暖新服務(wù)月”、企業(yè)黨代表“活動(dòng)周”、為企服務(wù)“直通車(chē)”等活動(dòng)1970余人次，提高了企業(yè)黨組織凝聚力。

建強(qiáng)片區(qū)黨建工作指導(dǎo)站。科學(xué)規(guī)劃布局。結(jié)合新區(qū)跨度較大的實(shí)際，將全區(qū)劃分為東、中、西三大片區(qū)、21個(gè)小片區(qū)，優(yōu)化整合黨群服務(wù)中心、產(chǎn)業(yè)園區(qū)孵化基地、企業(yè)紅色教育基地、職工驛站等現(xiàn)有資源，通過(guò)改建、擴(kuò)建、補(bǔ)建等方式，規(guī)劃完善了21個(gè)片區(qū)黨建工作指導(dǎo)站。提升規(guī)范水平。探索提出“1+7”建設(shè)管理理念，即加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施“共建、共享、共管、共商、共育、共治、共評(píng)”等管理舉措，按照“1+2+N”標(biāo)準(zhǔn)，為每個(gè)工作站配備1名站長(zhǎng)、2名管理員、N名黨建工作指導(dǎo)員，制定“指導(dǎo)站管理辦法”“管理人員職責(zé)清單”“服務(wù)項(xiàng)目菜單”，確保站點(diǎn)規(guī)范運(yùn)行。

服務(wù)大局

推動(dòng)資源要素共享

不斷深化產(chǎn)業(yè)鏈黨建。積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈黨建與“鏈長(zhǎng)制”有效結(jié)合。將“筑牢黨建鏈、激活產(chǎn)業(yè)鏈”項(xiàng)目列為2024年度區(qū)黨工委書(shū)記抓基層黨建突破項(xiàng)目，優(yōu)化重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈黨委，組建9個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)服務(wù)專(zhuān)班，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，凝聚服務(wù)企業(yè)強(qiáng)大合力。以黨建引領(lǐng)助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈黨委充分發(fā)揮牽頭抓總作用，組織招商、工信、人才、科技等部門(mén)梳理推出“惠企政策大禮包”，編印《企業(yè)全生命周期服務(wù)手冊(cè)》；聯(lián)合人力資源等部門(mén)，舉辦“名校人才直通車(chē)”招聘、職業(yè)技能大賽等4場(chǎng)次，幫助企業(yè)引進(jìn)博士、碩士等高層次人才317名，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在融資、高技能人才培育、項(xiàng)目建設(shè)等方面遇到的困難問(wèn)題173個(gè)，為優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

實(shí)施黨建聯(lián)建共建。積極融入基層治理。依托商圈黨群服務(wù)中心、非公企業(yè)黨員活動(dòng)中心等平臺(tái)，組建非公企業(yè)黨員志愿服務(wù)隊(duì)57支，124名新就業(yè)群體被吸納參與城市基層治理，開(kāi)展創(chuàng)建文明城市等志愿服務(wù)，強(qiáng)化社會(huì)擔(dān)當(dāng)。引導(dǎo)先鋒作用發(fā)揮。在研發(fā)、生產(chǎn)、管理等崗位設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范崗等400余個(gè)，組建黨員先鋒隊(duì)、黨員突擊隊(duì)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)270余支，在兩新組織有序運(yùn)行等工作中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。豐富黨的活動(dòng)載體。組織開(kāi)展“我來(lái)講黨課”“我為發(fā)展獻(xiàn)良策、解難題、建新功”“發(fā)現(xiàn)榜樣”“雙培雙促”“新新之我向黨而行”等系列黨的建設(shè)主題活動(dòng)，在活動(dòng)中加強(qiáng)和提升對(duì)黨員隊(duì)伍的教育管理，增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織向心力和戰(zhàn)斗力。（圖片由菏澤魯西新區(qū)黨工委提供）

《中國(guó)城市報(bào)》（2025年03月10日第25版）