記者31日從浙江省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為深化技能人才評(píng)價(jià)制度改革，浙江對(duì)納入國(guó)家職業(yè)分類大典的職業(yè)，在初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的基礎(chǔ)上，往下增設(shè)學(xué)徒工，往上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師，探索建立技能人才“新八級(jí)”制度。

“此次‘新八級(jí)’制度的探索建立將為技能人才構(gòu)建更為暢通的職業(yè)發(fā)展通道。有的人30多歲就已經(jīng)是高級(jí)技師，他的職業(yè)生涯還需要更高的成長(zhǎng)‘天花板’。”浙江省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這將有利于促進(jìn)技能人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合，實(shí)現(xiàn)更加充裕、更高層次的技能人才供給。

另外，隨著電子商務(wù)、鄉(xiāng)村旅游等新業(yè)態(tài)的發(fā)展，諸如“網(wǎng)店美工”“民宿管家服務(wù)”等新職業(yè)在浙江各地涌現(xiàn)。對(duì)這些尚未納入國(guó)家職業(yè)分類大典、符合新興產(chǎn)業(yè)和地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技能項(xiàng)目，浙江將開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核，作為技能人才評(píng)價(jià)的重要補(bǔ)充。

在“新八級(jí)工”等技能人才的評(píng)定上，浙江省技能人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)中心主任陳國(guó)送表示，用人單位可根據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，自主確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，原則上可以對(duì)職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求進(jìn)行不低于國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)要求的適當(dāng)調(diào)整。員工可參加企業(yè)自主評(píng)價(jià)，也可參加社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的考核認(rèn)定。