繼微博發(fā)文支持董宇輝創(chuàng)業(yè)之后，羅永浩本人在直播間回答了多個(gè)有關(guān)董宇輝的網(wǎng)友提問。
12月15日，“羅永浩的辟謠號”微博發(fā)文表示，看了這兩天跟董宇輝事件相關(guān)的新聞，勾起很多年輕時(shí)的回憶，有點(diǎn)百感交集。羅永浩說：“如果董宇輝本人想創(chuàng)業(yè)，我很愿意跟一些做投資和做企業(yè)的朋友們攢一個(gè)局，支持他順利創(chuàng)業(yè)。”
羅永浩曾公開表示，自己退出社交平臺，僅留下一個(gè)微博辟謠號。在12月15日晚間的直播間，羅永浩多次提到，15日發(fā)微博是“沒忍住”，并多次強(qiáng)調(diào)自己鼓勵董宇輝創(chuàng)業(yè)，“不要害怕”，并愿意“張羅一個(gè)局”。羅永浩提到，莫欺少年窮，現(xiàn)在這少年已經(jīng)很富了，是會下金蛋的金雞，還有人欺負(fù)？“真是看不下去了，這世界真就是隨便欺負(fù)年輕人嗎？”
電商巨頭都在嘗試接洽，董宇輝沒離開所以直播間銷量沒降
12月15日晚間，羅永浩在交個(gè)朋友直播間被問到董宇輝加盟京東的傳聞，羅永浩表示，自己沒有求證過，但據(jù)他了解，電商這方面的巨頭都在嘗試接洽。
羅永浩表示，不只是對某一家公司，董宇輝對整個(gè)中國直播電商行業(yè)來講都是不可替代的，“14億人口的國家里面能做小董這個(gè)事兒和創(chuàng)造它價(jià)值的不會超過5個(gè)，所以你就說哪兒不要？都要”。
12月15日晚間，一張網(wǎng)絡(luò)流傳的截圖顯示，劉強(qiáng)東的人力副總裁已拿著劉強(qiáng)東的親筆簽名前往陜西招募董宇輝，并且談得很順利，去京東的可能性很大。據(jù)新華網(wǎng)財(cái)經(jīng)，董宇輝回應(yīng)該傳聞表示：“不屬實(shí)，目前沒有接觸任何公司。”
近期，受“小作文”風(fēng)波影響，東方甄選持續(xù)“掉粉”，但直播間銷量不降反增。據(jù)東方甄選披露的第三方數(shù)據(jù)顯示，12月14日，東方甄選銷售自營產(chǎn)品的抖音店鋪，日銷售額超過6200萬元，創(chuàng)下過去兩年東方甄選自營品最高銷售紀(jì)錄。全渠道自營品銷量突破7000萬元。抖音渠道近15天直播銷售額也顯示，東方甄選在12月14日的直播銷售額，超過12月8日至10日吉林專場期間的最高峰值。
在交個(gè)朋友直播間，有網(wǎng)友問，為什么董宇輝沒上播，東方甄選直播間銷量還是很好？對此，羅永浩表示，如果董宇輝出去創(chuàng)業(yè)，有的人會走，有的人不會走，但是絕對不是今天看到的這個(gè)數(shù)字。現(xiàn)在是因?yàn)樗麤]走，既沒有去做自己的，也沒有去做競爭對手的，所以看到的就是數(shù)據(jù)基本上還能維持，“如果那些管理層，腦子不好，誤判這件事，最后就死得非常難看。”
董宇輝的價(jià)值被嚴(yán)重低估了
“小作文風(fēng)波”后，一度出現(xiàn)東方甄選面臨董宇輝或CEO二選一傳聞，對此，俞敏洪公開否認(rèn)：“沒事兒，沒這么嚴(yán)重。”由此事引發(fā)網(wǎng)友對職場生存話題的討論。
在12月15日的直播中，有網(wǎng)友提到，如果手底下有一個(gè)人比自己強(qiáng)，做老板的也很難辦。
對此，羅永浩認(rèn)為，這種場面是最好處理的，比如說你是老板，員工樣樣都比你強(qiáng)，這時(shí)真正難處理的其實(shí)不是老板，是員工，“員工就覺得我是做了一些貢獻(xiàn)，得了一些回報(bào)，但我是不是要稍稍克制一下，免得同事們覺得我膨脹，或者江湖上認(rèn)為我功高震主之類的。一個(gè)有格局的領(lǐng)導(dǎo)，人前人后就夸他，這時(shí)候所有人都覺得這個(gè)老板太牛了”。
東方甄選“小作文風(fēng)波”的起源是東方甄選小編在一條視頻下，置頂了“宣傳文案出自誰手”的解答評論，稱經(jīng)典小作文多數(shù)由文案團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作，并非全部出自主播之手。那么，對于一家直播公司來講，幕后英雄和臺前英雄哪個(gè)更重要？
羅永浩回應(yīng)稱，肯定還是依賴合作。每個(gè)崗位的人應(yīng)該拿多少應(yīng)該掙多少，不是看誰辛苦是誰不辛苦，是看這個(gè)市場給的估值或市場給的價(jià)值認(rèn)可，可以用量化的數(shù)據(jù)來證明就是值這么多錢。
“從這個(gè)意義上，這個(gè)公司即使有兩三萬人，如果是靠一個(gè)大主播賣，這個(gè)大主播就是不可替代的，他就要拿很多，如果這個(gè)大主播隨便換換，20個(gè)主播都沒事，業(yè)績都一樣好，甚至更好，那就說明這個(gè)主播不值那么多錢。”羅永浩強(qiáng)調(diào)，某個(gè)人的收入是市場決定的，不是老板的厚道或小氣決定的。
羅永浩表示，董宇輝的價(jià)值被嚴(yán)重低估了，他到今天都沒有出來說一句難聽的話，“我在他的年紀(jì)是絕對做不到的，自己對這個(gè)年輕人非常佩服。”
不要把命運(yùn)寄托在下一次會不會碰到好老板
羅永浩鼓勵董宇輝創(chuàng)業(yè)的微博后，有聲音認(rèn)為，羅永浩或者交個(gè)朋友直播間也要挖董宇輝。對此，羅永浩在直播間強(qiáng)調(diào)，不是挖人，董宇輝的價(jià)值比自己高：“董老師只要認(rèn)真做好他的事，找一個(gè)靠譜的高級的法務(wù)幫他把關(guān)，確保他個(gè)人利益不受侵犯，他做好他這部分，創(chuàng)業(yè)就成了，并不是讓他一個(gè)可能原本想去教書的讀書人拉去做CEO，每天看財(cái)務(wù)報(bào)表，然后多掙一點(diǎn)錢。”
還有網(wǎng)友質(zhì)疑羅永浩鼓勵董宇輝出去創(chuàng)業(yè)，萬一像他一樣失敗了怎么辦？
羅永浩表示，當(dāng)你有自己能力獨(dú)立出來做的時(shí)候，把命運(yùn)掌握在自己手里，而不要寄托在下一次會不會碰到好老板。自己年輕時(shí)也想找個(gè)“大哥”，但一次次失望。即使創(chuàng)業(yè)失敗也沒什么不好，對年輕人的成長也是好事，對董宇輝有信心。羅永浩說，自己與董宇輝是隔著十幾年二十年的同門師兄弟，如果他創(chuàng)業(yè)，自己會幫忙張羅一個(gè)局。“私營企業(yè)里不要輕易談什么感恩。企業(yè)把表現(xiàn)好的人提拔上來，這是企業(yè)和員工的雙贏。他說企業(yè)對我有知遇之恩，這是他厚道、重感情，但不是應(yīng)該的。企業(yè)對你有恩情，要你報(bào)恩，這有點(diǎn)太扯了。這種人自己做久了韭菜，看旁邊的人是一把香蔥，不是韭菜，聞一下，怎么沒有韭菜味？覺得不對了，這是病態(tài)的。”
羅永浩曾是新東方的一名英語老師，也是在新東方工作期間，他因?yàn)橛哪慕虒W(xué)風(fēng)格為人所知。談及當(dāng)年為何離開新東方，羅永浩在直播間詳細(xì)講述了經(jīng)過。
羅永浩回憶，當(dāng)年在那的時(shí)候自己也是名滿天下了，有一天跟幾個(gè)老的同事吃飯的時(shí)候，有一個(gè)哥們兒就過來跟他說，下午管理層開了個(gè)會，有人說羅永浩在機(jī)構(gòu)里天天對機(jī)構(gòu)進(jìn)行批評，上課的時(shí)候跟學(xué)生評頭論足，基于這個(gè)建議開除這個(gè)叫羅永浩的人。在大家七嘴八舌的說建議把這個(gè)老羅開掉的時(shí)候，有一個(gè)人就說了一句話，他說你們知不知道羅永浩每年客觀上給咱們培訓(xùn)學(xué)校造成上千萬的免費(fèi)的廣告效應(yīng)，當(dāng)然，后來證實(shí)這個(gè)上千萬也低估了，于是大家哈哈一笑說行，那就留著吧。
“我本來也打算走了，也在籌備下一步創(chuàng)業(yè)的事兒，但是這個(gè)話傳到我耳朵里來，我就沒法待了。”羅永浩表示，吃飯的時(shí)候，他就給自己的直屬上司說，本來自己就打算走，現(xiàn)在要提前走，講完了暑期的一些課就走，到辦公室跟他對了一下離職日期，把那些課全講完了才離開。
