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境外高薪誘騙,收費(fèi)“內(nèi)推”、保offer,“貓膩合同”……

求職應(yīng)聘,警惕這十大“陷阱”

2024年06月24日 16:55:50 來源:工人日?qǐng)?bào) 作者:李丹青

又到一年畢業(yè)季,畢業(yè)生即將走出校門邁向社會(huì)。大家在努力求職的同時(shí),要避開套路和騙局。近期,人社部梳理了十類常見的求職陷阱,并發(fā)布防范提示。

境外高薪誘騙陷阱。現(xiàn)在很多騙子把違法犯罪活動(dòng)包裝成境外“高薪”工作,引誘求職者上鉤后,可能會(huì)將其拐騙到境外從事電信詐騙、網(wǎng)絡(luò)賭博等違法犯罪活動(dòng)。

防范提示:看到這種境外高薪誘惑,一定要查經(jīng)營公司是否具備對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營資格以及行業(yè)平均薪資水平,如果高出很多就要考慮是否有陷阱。

傳銷陷阱。基本以輕松賺大錢、無需面試直接上崗為噱頭。傳銷面試或工作地點(diǎn)比較偏僻且轉(zhuǎn)換頻繁,業(yè)務(wù)不能清晰說明。

防范提示:畢業(yè)生務(wù)必清楚傳銷屬于違法行為,對(duì)發(fā)展下線的宣傳,要保持頭腦高度清醒。如果不慎進(jìn)入傳銷,第一時(shí)間脫身報(bào)警。

黑中介陷阱。典型特征是沒有人力資源服務(wù)許可等資質(zhì),以冒充或偽造相關(guān)資質(zhì)騙取畢業(yè)生信息,收取報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用。入職時(shí),編造各種理由拒絕上崗或中途辭退。

防范提示:應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和正規(guī)市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu),與市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議時(shí),不要輕信其口頭承諾,一定要看清簽約的內(nèi)容,不要盲目簽字。

“刷單詐騙”陷阱。一些詐騙分子打著高薪兼職、點(diǎn)擊鼠標(biāo)就賺錢、刷單返現(xiàn)等幌子進(jìn)行詐騙。其特點(diǎn)是門檻較低,號(hào)稱輕松兼職、薪酬豐厚。

防范提示:應(yīng)了解崗位的市場(chǎng)薪資水平,注意個(gè)人信息安全,不要隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接。

“內(nèi)推”陷阱。個(gè)別中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人以幫助求職者推薦進(jìn)知名企業(yè),優(yōu)先錄取等名義收取高額費(fèi)用。

防范提示:收費(fèi)“內(nèi)推”、保offer等多屬虛假宣傳,求職者不可抱著“走捷徑”“靠關(guān)系”等心態(tài)輕信騙子的話術(shù)。

“培訓(xùn)貸”陷阱。個(gè)別中介機(jī)構(gòu)或用人單位以高薪就業(yè)為誘餌,承諾培訓(xùn)后包就業(yè),但須支付培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)結(jié)束后,往往難以兌現(xiàn)承諾,畢業(yè)生可能會(huì)面臨身負(fù)高額借貸或投入高價(jià)培訓(xùn)費(fèi)用,又沒能就業(yè)的不利局面。

防范提示:畢業(yè)生要增強(qiáng)辨別意識(shí),慎重簽署貸款協(xié)議或含有貸款內(nèi)容的培訓(xùn)協(xié)議,注意保留相關(guān)材料。一旦發(fā)現(xiàn)被騙,立即向有關(guān)部門報(bào)案。

“貓膩合同”陷阱。在合同簽訂過程中,個(gè)別用人單位為降低用人成本、規(guī)避用工責(zé)任而侵犯畢業(yè)生合法權(quán)益。有的僅簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,沒有簽訂書面勞動(dòng)合同;有的合同內(nèi)容簡(jiǎn)單,缺少工作崗位、工作地點(diǎn)、工資等具體內(nèi)容;有的以少繳稅款為由,準(zhǔn)備兩份不同薪資的“陰陽合同”。

防范提示:法律規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系雙方應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同前,要注意是否具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款,不可草率簽訂。

“假試用”陷阱。有的用人單位超過法定上限約定長時(shí)間試用期,或重復(fù)約定試用期。有的用人單位以試用期為由,支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),或不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。還有的用人單位為降低用人成本,大量招聘畢業(yè)生,試用期約定較低的工資,等試用期結(jié)束后,便以各種理由解聘,“假試用,真使用”。

防范提示:試用期最長不超過6個(gè)月,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期期間,應(yīng)繳納社保,工資水平不低于單位相同崗位最低檔工資的80%或不低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

“扣證件”陷阱。有些用人單位或中介機(jī)構(gòu)借保管或經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)、申辦工資卡等名義,扣押求職者身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件。這種情況非常危險(xiǎn),可能會(huì)做不法行為或開銀行卡等。

防范提示:求職者不要將證件原件交付他人,如有需要,僅出示即可。需要提供證件復(fù)印或影印件的,要注明具體用途。

虛假信息陷阱。有的用人單位為了增加對(duì)畢業(yè)生的吸引力,故意夸大單位規(guī)模、業(yè)績(jī)、發(fā)展前景、工資和福利等。

防范提示:求職時(shí)要詳細(xì)詢問崗位信息、工作內(nèi)容,避免入職后發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與預(yù)期有出入,浪費(fèi)時(shí)間和精力。

人社部提醒廣大求職者,通過合法的、正當(dāng)?shù)摹⑿抛u(yù)好的信息渠道了解招聘信息。應(yīng)聘時(shí),要保護(hù)好個(gè)人信息,接到招聘邀約后,及時(shí)上網(wǎng)核實(shí)相關(guān)信息。一旦遭遇上述求職陷阱,或惡意解約等情況,請(qǐng)撥打12333電話或前往人社部門投訴舉報(bào)。如果人身安全受到威脅或傷害,請(qǐng)立即報(bào)警。

責(zé)任編輯:劉欣蕊
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