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星巴克中國管理層架構(gòu)調(diào)整:劉文娟改任首席執(zhí)行官,王靜瑛繼續(xù)任董事長

2024年09月25日 15:00:14 澎湃新聞 邵冰燕

星巴克宣布調(diào)整中國管理層架構(gòu)。

9月24日,星巴克咖啡公司宣布,自9月30日起,劉文娟(Molly Liu)由星巴克中國聯(lián)席首席執(zhí)行官改任星巴克中國首席執(zhí)行官,王靜瑛(Belinda Wong)將繼續(xù)擔(dān)任星巴克中國董事長。

作為一名12年的員工,劉文娟曾擔(dān)任星巴克中國的各種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),包括首席運營官和數(shù)字創(chuàng)新副總裁。2023年,劉文娟被任命為星巴克中國聯(lián)席首席執(zhí)行官,與時任星巴克中國董事長兼首席執(zhí)行官王靜瑛一起,共同領(lǐng)導(dǎo)中國業(yè)務(wù)。

星巴克方面稱,劉文娟和王靜瑛一起帶領(lǐng)星巴克中國延續(xù)了可盈利、高質(zhì)量和可持續(xù)的增長勢頭,進(jìn)一步鞏固了在中國高端精品咖啡市場的領(lǐng)導(dǎo)地位。此外,期間星巴克中國也實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新,進(jìn)一步豐富了咖啡飲品和食品的產(chǎn)品線等。

“我很榮幸能夠帶領(lǐng)星巴克中國進(jìn)入一個充滿巨大機遇的新階段,”劉文娟表示,“過去一年,我們的創(chuàng)新實力顯著提升,營運水平再上新臺階。我們擁有一流的品牌影響力,伙伴敬業(yè)率也創(chuàng)下了歷史新高。我很高興能和6萬名伙伴并肩工作,擴大我們獨特的競爭優(yōu)勢,和中國顧客建立更深厚的情感聯(lián)結(jié)。”

未來,劉文娟將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)星巴克公司在中國市場的經(jīng)營,專注推動中國業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。星巴克方面稱,這一深思熟慮的規(guī)劃,展現(xiàn)了公司致力于逐步、平穩(wěn)地將中國區(qū)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)移交給新一代接班人的承諾。

作為星巴克中國董事長,王靜瑛將專注于把控公司未來的中國發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新,提升品牌的社會影響力。王靜瑛從2011年開始掌舵星巴克中國業(yè)務(wù)。在其領(lǐng)導(dǎo)下,中國市場成長為星巴克最大的國際市場,為公司全球業(yè)務(wù)增長作出了重大貢獻(xiàn)。

今年以來,星巴克中國市場業(yè)績也呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。

當(dāng)?shù)貢r間7月30日,星巴克發(fā)布了截至2024年6月30日第三財季財務(wù)業(yè)績。星巴克上財季實現(xiàn)總凈收入91.14億美元,同比下降0.6%。歸母凈利潤為10.55億美元,同比下滑7.6%。其中,星巴克中國實現(xiàn)凈收入7.338億美元,去除匯率變動影響環(huán)比增長5%,整體經(jīng)營利潤率實現(xiàn)連續(xù)兩個季度兩位數(shù)增長,主要得益于成功的飲品創(chuàng)新、本地化的節(jié)日食品以及早餐時段會員消費頻率的增加。

門店拓展方面,星巴克上財季在全球凈開設(shè)了526家新店,截至第三財季末,門店總數(shù)為39477家。中國門店共7306家,占全球門店總數(shù)超18%。

星巴克中國也在繼續(xù)挖掘藍(lán)海機會,第三財季星巴克中國下沉市場門店規(guī)模進(jìn)一步擴大,該季度新增門店213家,新進(jìn)入38個縣級市場,新店數(shù)同比增長約13%。一方面,星巴克中國持續(xù)加密一二線城市,另一方面也在加速進(jìn)入縣級市場。目前,在超過900個縣級市場星巴克中國已擁有7306家門店。據(jù)星巴克中國高管透露,按照目前的開店節(jié)奏,本財年中國市場新開門店數(shù)將突破紀(jì)錄。

隨著中國市場消費愈加謹(jǐn)慎、咖啡市場競爭態(tài)勢愈加激烈的背景下,“卷價格”已成為行業(yè)發(fā)展常態(tài)。不過,與行業(yè)內(nèi)的大眾品牌相比,優(yōu)惠策略并非星巴克對當(dāng)下價格戰(zhàn)的應(yīng)對之策。此前,劉文娟在上財季電話會上表示,面對深刻變化的行業(yè)競爭格局,同店銷售等數(shù)據(jù)必然受到短期影響,星巴克中國的重點是立足當(dāng)下,穩(wěn)健增長。凈收入、門店交易量、利潤率等關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的環(huán)比持續(xù)增長,是星巴克中國當(dāng)前的關(guān)注焦點。

劉文娟曾指出,首先,通過對星巴克獨有的高端產(chǎn)品和體驗的持續(xù)創(chuàng)新,不通過犧牲經(jīng)營利潤率換取銷售額。其次,通過有節(jié)奏的門店拓展規(guī)劃,挖掘巨大的藍(lán)海機會,并保證門店一流的回報和盈利能力;第三,持續(xù)投資于星巴克的伙伴,通過他們繼續(xù)為廣大顧客提供獨一無二的星巴克體驗。

值得注意的是,不到一年半,星巴克全球也已再次換帥,9月9日起布萊恩·尼科爾(Brian Niccol)接棒納思瀚(Laxman Narasimhan)擔(dān)任星巴克董事長兼首席執(zhí)行官一職。新CEO尼科爾有工商管理學(xué)專業(yè)背景,同時具有豐富的品牌管理經(jīng)驗。自2018年起擔(dān)任美式墨西哥連鎖餐飲品牌Chipotle的董事長兼首席執(zhí)行官。在此任職期間,尼科爾幫助Chipotle實現(xiàn)收入翻倍增長,同時利潤增長近七倍,股價上漲了近800%。在此前,尼科爾的職業(yè)生涯始于寶潔公司的品牌管理相關(guān)職務(wù),此后在百勝旗下的塔可貝爾(Taco Bell)與必勝客擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

截至9月23日美股收盤,星巴克(NASDAQ:SBUX)報95.48美元/股,跌0.59%,盤后跌0.14%。


責(zé)任編輯:張阿嬙

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