早在2004年9月，前程無憂曾在美國納斯達克上市，2022年上半年完成了私有化。

圖片來源：視覺中國

據IPO早知道消息，前程無憂最快將于今年上半年赴港上市。

早在2004年9月，前程無憂曾在美國納斯達克上市，成為首家在美上市的國內人力資源服務企業。

2022年上半年，前程無憂完成了私有化。DCP Capital(德弘資本)、Ocean Link(鷗翎投資)和前程無憂CEO甄榮輝牽頭的財團，約43億美元的價格完成收購。

前程無憂成立于1998年，在全國數十個城市設有分支服務機構，提供涵蓋招聘平臺和人才搜尋、領導力培訓和人才發展計劃以及人力資源事務性外包等一攬子產品和服務。

截至目前，前程無憂的累計用戶群體超2億。2024年2月，前程無憂與阿里云簽訂關于“招聘+AI”的全面合作備忘錄，從推薦搜索、AI工程化等方向開展合作。同時，前程無憂計劃接入大模型，在招聘領域落地大模型技術。

在線招聘平臺中，除前程無憂目前處于私有化外，智聯招聘也曾在2014年登陸紐交所，三年后私有化退市。公開數據顯示，智聯招聘成立于1994年，擁有3.49億職場人用戶。2021年2月完成新的戰略投資交易后，由春華資本、現有股東方源資本、以及智聯招聘管理團隊組成的聯合投資方將獲得智聯招聘76.5%的股份。

另外一家近年在招聘市場勢頭迅猛的BOSS直聘（NASDAQ:BZ， 2076.HK），2014年7月上線，隸屬于看準科技集團，集團旗下運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌，總服務用戶數超過1億。2021年在美股上市，市值超60億美元，2022年底在港股上市。

BOSS直聘公布的2024年第三季度業績顯示，第三季度BOSS直聘在付費企業用戶、職位數以及月活用戶方面均有增長：營收同比增長19%，達到19.12億元；平均月活用戶（MAU）規模為5800萬，同比增長30%；截至2024年9月30日，12個月內向公司付費的企業客戶數達到600萬，同比上漲22.4%。

業績增長同時，資本市場對BOSS直聘的股價似乎并不買賬，其2025年1月9日港股價以51.5港元收盤，與最高峰時接近100港元相比幾乎腰斬。

目前，前程無憂、BOSS直聘、智聯招聘等網站都在用人工智能技術，增加匹配度，提升求職者的簡歷。

但業內人士也有觀點認為，網站想要做高匹配度并不容易，招聘網站作為沒有授信資質的中介，無法保障求職者和企業發布崗位信息完全的真實準確性，而AI功能應用在“美化簡歷”上，也容易存在一定誤導可能性。

在就業市場需求日趨增長的情況下，招聘網站既面臨機遇，運營模式又遇到了新的挑戰。

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沈霄戈

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