2024年10月，習近平總書記在谷文昌紀念館參觀時指出：“‘為官一任，造福一方’，只有走這條路，才是人間正道?！?/p>

在其位、謀其政，任其職、負其責，共產黨人的為官之道、從政之德，就是干出造福人民的好成績。

人事有代謝、工作有更替，但一個地方、一個單位的事業發展是無止境的。領導干部“為官一任”，應當注意些什么？

作為工作接力中的一棒、事業發展中的一環，“為官一任”既要“瞻前”，把好做法、好經驗延續下去，化解歷史欠賬、遺留問題；也要“顧后”，為后任多打些基礎，為后代多留些財富。

“家底”不清、管理低效，曾是困擾不少村集體的“老大難”，群眾有質疑，干部有委屈，事業發展也存在隱患。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》對“新官不理舊賬”作出了明確約束，一些地方紀檢監察機關開展“新官理舊賬”專項監管，破解基層治理難題。

山東省日照市東港區紀委監委就通過專項監管，推動全區481個村集體經濟組織全部實現“三資”線上監管，實現了“家底清、管得嚴”，并進一步探索“用得活、成效好”，大大提振了干事創業的精氣神。

理好舊賬也是擔當，舊賬中也可以建新功。同樣道理，有的工作內在特點決定了其很難立竿見影、馬上見效，更多的是做鋪墊的長期性工作，這就要求多做“潛績”，以尺寸之功積千秋之利。

如果說“為官一任”要求涵養“接力意識”，那么，“造福一方”還要求多些“方位意識”。

一個地方有一個地方的客觀實際，一個部門有一個部門的職責使命。領導干部主管一方、分管一域，想問題、作決策，抓改革、促發展，必須考慮實際情況、遵循客觀規律、尊重群眾意愿?！翱可匠陨匠礁瑁亢３院Ｄ詈＝洝?，說的就是這個理。

還應看到，任何時候都不存在孤立的“一方”。治理好腳下一畝三分地，必須在大局下思考、在大局下行動，才能找準角色定位、激發比較優勢，在推動一方發展、造福一方百姓的同時，不損害全局利益、多為全局添彩。

走好正道，切實做到“為官一任，造福一方”，關鍵在樹牢正確政績觀。不久前，電視專題片《反腐為了人民》播出，披露了12個反面典型案例。其中，有的地方主官制定虛高目標、授意虛報經濟數據，有的領導干部把高標準農田建設當成謀取私利的自留地，究其根源，都是政績觀出了問題。

“政者，正也。”作為“關鍵少數”，領導干部強黨性、明大德、走正道，時時事事以百姓心為心，方能創造出無愧于歷史和人民的實績。