近日，一段山西霍州萬家莊煤礦員工在會議室下跪的監控視頻引發關注。3月12日，霍州網友周先生對極目新聞記者稱，該礦工可能因為申請換班失敗與領導發生言語沖突，無奈之下才下跪。涉事煤礦回應，當事人陳某系該公司員工，因工作中產生矛盾，在班前會作出視頻中不理智的舉動，其本人深感懊悔并表示無任何單位和個人要求其下跪道歉，該煤礦多人因此事被處分。周先生表示，他和另一名男子以發布傳播虛假視頻涉嫌尋釁滋事被警方行政處罰，他對此存疑。（據3月12日極目新聞報道）

視頻截圖

周先生和另一位網友張先生因為發布視頻被警方行政處罰，這事值得分析。

如果周先生和張先生與下跪的陳某合謀，通過擺拍制作視頻來發布到網上，對有關領導或公司進行造謠和抹黑，應該說，警方的處罰沒有什么問題。

如果說周先生和張先生與陳某并不相識，偶然看到陳某下跪的視頻，產生了追求真相的正義感，發布到網上想通過曝光的方式來了解事情的前因后果，這是不是“尋釁滋事”恐怕不好下定論。畢竟，相關公司及時回應社會關切就可以澄清事實。

如果張先生和陳某合謀制造擺拍視頻，周先生被蒙在鼓里，他被人利用了。應該說，他發布了偶然所得的視頻，造成了一定的負面后果，但對他該不該進行行政處罰，是否應該從輕處罰，都應該慎重研究。

如果周先生和張先生與陳某并不相識，看到陳某下跪的視頻，在并不了解事情真相的情況下，對事實進行了定性，直接稱“下跪道歉后才能上崗工作”，歪曲事實，那被行政處罰并不冤。然而，根據極目新聞報道，周先生發布視頻后，還聯系上了陳某，陳某稱“領導聲稱要將其停工，讓他寫檢查”的情節。雖然兩者說法有不一致之處，但陳某“下跪”的確事出有因。

相關公司聲明

而且，沒有信息顯示警方對陳某進行了行政處罰，那么是不是意味著陳某并非與周先生和張先生事前有預謀？

另外，“下跪道歉后才能上崗工作”屬于不實信息，為何公司又稱該煤礦相關班組、隊組多名人員、領導被處分，“有人被免職”？那么，處理這么多人的原因又是什么呢？

如果不解釋一下，公眾很難想得通。

律師表示，被行政處罰的兩人可以在規定時限內向有關部門申請行政復議或向法院提起行政訴訟。這當然是他們的權利。但是，視頻被發上網，并形成了公共輿論事件，當事煤礦和警方就有責任將相關處罰說清楚，模棱兩可，會讓公眾產生不必要的疑慮，畢竟，根據目前的信息，輿論很難拼湊出一個完整的真相。

特別是，涉及員工維權的信息內容，如果不說清楚就處罰發布視頻的網友，很容易給人“解決不了問題就解決提出問題的人”的猜測，這恐怕不是企業想要的。