7月29日，自治區政府新聞辦公室在南寧舉行廣西高質量全面建成小康社會系列新聞發布會（第三場），邀請自治區人力資源社會保障廳相關負責人圍繞廣西人社惠民促小康工作成效介紹有關情況。
“十三五”時期，是全面建成小康社會的決勝期。5年來，廣西人社部門積極筑牢民生底線，密集出臺一系列利民、便民、惠民的創新政策措施，讓全區人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。
扎實做好穩就業保就業工作。“十三五”期間，全區城鎮實現新增就業共206.48萬人，城鎮登記失業率控制在3%以內，離校未就業高校畢業生總體就業率保持在90%以上，全區農村勞動力轉移就業新增373.53萬人次，城鎮失業人員實現再就業50.67萬人，就業困難人員實現就業22.30萬人，組織補貼性職業技能培訓254.85萬人，發放補貼23.95億元。實施失業保險援企穩崗政策，全區發放穩崗資金超52億元，幫助13.8萬家次企業穩定職工800萬人次。
健全和完善社會保障制度。全面實施機關事業單位養老保險改革，完善了企業職工基本養老保險自治區級統籌。實施全民參保計劃，基本實現法定人群參保全覆蓋。截至2020年末，全區城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到919.52萬人、2437.73萬人、410.58萬人、485.57萬人，社保卡累計持卡人數達4988.66萬人，比“十二五”期末增長了3.05倍。階段性調整降低企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險等有關社會保險費率，降低企業人工成本。每年同步調整企業和機關事業單位退休人員養老金，兩次調整城鄉居民基礎養老金標準。建立了失業保險、工傷保險待遇合理調整機制，社會保險統籌層次進一步提高。
此外，我區多措并舉推進人事制度和工資制度改革，機關事業單位待遇實現同城化。健全企業工資指導線制度，落實最低工資制度，2018年2月、2020年3月兩次適度調整最低工資標準。（記者/李新雄 實習生/翟斯佳）
