崇禮區聚焦“兩新”組織黨建工作中的短板弱項,探索實施“三舉措”,推動“兩新”組織黨建工作提質增效擴面。

一是動態化調整工委委員。崇禮區“兩新”組織大部分存在企業規模小、經營情況變動頻繁等問題,對工委委員實施動態化調整,明確新增加企業和社會組織的管理單位,同時對沒有管理“兩新”組織黨建工作的工委委員及時撤銷,推動業務主管單位、行業管理部門履行抓黨建工作主體責任,探索加強新業態新就業群體的黨建工作,將市場監管局、執法局相關工作人員納入工委會,充分發揮“兩新”工委牽頭抓總作用,配強工作力量,健全運行機制,進一步增強區委“兩新”工委整體功能。

二是精準化推行“兩個覆蓋”?！皟尚隆苯M織黨建要從摸清基本情況起步,崇禮區每季度對行政審批局、民政局新登記在冊的非公企業和社會組織,由企業和社會組織登記所在地鄉鎮、單位開展實地走訪、電話咨詢的精準化摸排,做到應摸盡摸、不留死角,開展“五個清”即:“兩新”組織經營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、負責人出資人情況清、未建黨組織原因清,通過常態化摸排把家底摸清楚、把臺賬做扎實,常態化推動黨組織組建工作。探索研究在無組織、無黨員的“雙無”“兩新”組織中發展黨員工作對策舉措,為組建黨組織創造條件。

三是規范化實施支部管理。重新調整黨統支部管理權限,明確管理范圍,深入推進“兩新”黨組織陣地“六有”標準建設,推進陣地建設規范化、上墻制度標準化,從形式展示上讓黨建“紅色元素”占領陣地,促進黨建氛圍營造有模有樣更像模像樣。利用“評星晉級爭創雙強”活動,高標準推進黨建示范點、黨員先鋒崗,規范落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度,明確黨建資料整理標準,強化分類指導,助推黨支部標準化規范化建設提檔升級。