崇禮區(qū)聚焦“兩新”組織黨建工作中的短板弱項,探索實施“三舉措”,推動“兩新”組織黨建工作提質(zhì)增效擴面。
一是動態(tài)化調(diào)整工委委員。崇禮區(qū)“兩新”組織大部分存在企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營情況變動頻繁等問題,對工委委員實施動態(tài)化調(diào)整,明確新增加企業(yè)和社會組織的管理單位,同時對沒有管理“兩新”組織黨建工作的工委委員及時撤銷,推動業(yè)務(wù)主管單位、行業(yè)管理部門履行抓黨建工作主體責(zé)任,探索加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的黨建工作,將市場監(jiān)管局、執(zhí)法局相關(guān)工作人員納入工委會,充分發(fā)揮“兩新”工委牽頭抓總作用,配強工作力量,健全運行機制,進一步增強區(qū)委“兩新”工委整體功能。
二是精準化推行“兩個覆蓋”。“兩新”組織黨建要從摸清基本情況起步,崇禮區(qū)每季度對行政審批局、民政局新登記在冊的非公企業(yè)和社會組織,由企業(yè)和社會組織登記所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位開展實地走訪、電話咨詢的精準化摸排,做到應(yīng)摸盡摸、不留死角,開展“五個清”即:“兩新”組織經(jīng)營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、負責(zé)人出資人情況清、未建黨組織原因清,通過常態(tài)化摸排把家底摸清楚、把臺賬做扎實,常態(tài)化推動黨組織組建工作。探索研究在無組織、無黨員的“雙無”“兩新”組織中發(fā)展黨員工作對策舉措,為組建黨組織創(chuàng)造條件。
三是規(guī)范化實施支部管理。重新調(diào)整黨統(tǒng)支部管理權(quán)限,明確管理范圍,深入推進“兩新”黨組織陣地“六有”標準建設(shè),推進陣地建設(shè)規(guī)范化、上墻制度標準化,從形式展示上讓黨建“紅色元素”占領(lǐng)陣地,促進黨建氛圍營造有模有樣更像模像樣。利用“評星晉級爭創(chuàng)雙強”活動,高標準推進黨建示范點、黨員先鋒崗,規(guī)范落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度,明確黨建資料整理標準,強化分類指導(dǎo),助推黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)提檔升級。
