中國節能環保集團有限公司(簡稱中國節能)是以節能減排、環境保護為主業的中央企業,擁有700余家下屬單位,在崗職工近5萬名,業務分布在國內各省市及境外110個國家和地區。近年來,中國節能黨委深入貫徹落實黨中央關于產業工人隊伍建設改革(簡稱產改)的重大決策部署,在國資委黨委的關心指導下,按照政治上保證、制度上落實、素質上提升、權益上維護的總體思路,全面打造高素質節能環保產業大軍,為企業高質量發展提供了強大支撐。
2021年,中國節能各主業板塊規模與效益均創歷史最好水平。今年一季度,中國節能努力克服疫情及外部不利影響,繼續保持良好發展態勢,實現營業收入同比增長6.4%,凈利潤同比增長17.8%,減排降碳、綠色發展成效顯著。在廣大干部職工的共同努力下,中國節能榮獲2022年度“全國五一勞動獎狀”。
一、抓實思想領航工程,筑牢聽黨話跟黨走的政治魂
提高政治站位,構建產改新格局。中國節能黨委認真學習習近平總書記關于“要培養宏大的高素質勞動者大軍”的重要論述,從鞏固黨的執政地位、夯實治國理政的根基、實施高質量發展戰略、發揮黨的政治優勢的高度,深刻認識推進產改的重大意義,分析集團職工隊伍的現狀及差距,圍繞造就有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍,構建黨委統一領導、工會牽頭抓總、部門各司其職的新格局,相繼出臺了《加強職工隊伍建設指導意見》《職工隊伍技能提升方案》《技能人才培養規劃》《職工技能競賽管理辦法》《技能大師工作室和職工技能培訓示范基地評定管理辦法》等一系列制度,明確職工隊伍建設的目標任務、理念思路、方法路徑和評價考核標準,層層壓實責任,保證各項措施落到實處。
把“堅定不移聽黨話跟黨走”作為思想領航的首要任務。通過黨委中心組學習、建設黨建園地、開展黨史教育、系統培訓、舉辦大講堂、多媒體宣傳、啟動青年馬克思主義者培養工程等多種方式,讓習近平新時代中國特色社會主義思想進班子、進車間、進項目、進班組,引導廣大干部職工不斷增強篤信新思想、踐行新理念、擁戴核心、維護核心的自覺性,緊扣國家高質量發展大局,謀劃好、落實好企業“十四五”戰略的目標任務,堅定不移把“兩山”理念轉化為企業改革發展的生動實踐,團結帶領廣大職工傳承紅色基因、奮楫綠色發展、共創金色未來。
充分發揮基層黨組織和廣大黨員的先鋒引領作用。中國節能現有黨委40個、黨總支25個、黨支部450個,黨員近8000名,占職工總數的16%。集團黨委針對項目分散、黨員數量少的特點,積極探索分區劃片、就近編入、區域聯合的新模式,充分發揮互聯網+黨建的優勢,支部聯一片,黨員聯身邊,群眾線上點單、干部線下服務,黨建工作精準聚焦、精準發力、精細管理、精細服務,確保項目拓展到哪里,基層黨建就延伸到哪里;扎實開展“黨員責任區”“示范崗”“黨員突擊隊”等富有特色的創建活動,筑牢“紅色堡壘”、打造“紅色引擎”,推進黨建與中心工作同心同向、同步發力,以高質量黨建引領企業高質量發展。
二、抓實技能提素工程,建設職業培養、終身培訓的新學堂
把培養高技能人才作為產改核心任務。建立“黨委領導、工會牽頭、人力主抓、部門協同”的管理保障體系,在二級公司設置“技能提升行動工作組”,在三級公司設置“技能人才培養推進組”,把技能提升工作納入年度績效考評內容,構建企業鼎力求才、職工發奮成才的新生態,促進職工技能水平不斷提升。目前,中國節能有技術工人15742名,其中高級工、技師、高級技師總計1492名,占技術工人總數的9.48%。
開展“全員崗位大練兵”活動。按照“工會主抓、班組主訓、職工主練”的思路,年年開展“全員崗位大練兵”活動。創建校企合作、工學交替、跨專業跨工種學徒培養新模式,組織海渡學院APP在線學習、MSO網絡大學培訓、網上闖關大練兵、學習微信QQ群、精益班組論壇等線上線下技能提升活動,多渠道助推職工學知識、練技能、長本領。
組織競賽激勵技能人才成長。中國節能把開展技能競賽作為培育技能人才的重要載體和關鍵抓手,廣泛深入持久開展多層級多類別的勞動技能競賽,2020年積極申請、精心組織、成功舉辦了全國首屆節能環保行業職業技能競賽,賽出了當代新魯班、練就了節能大工匠,近幾年共賽出5名全國技術能手、12名中央企業技術能手、53名中國節能技術能手,為技能人才成長開辟了綠色通道,有力推動新時代節能環保技能人才隊伍建設邁上新臺階。
完善技能績效雙提升薪酬體系。結合生產經營實際和薪酬結構精準施策,區別不同技能序列和崗位職級給予職工技能學習提升補助,對技能效能突出的“技術能手”“創新標兵”“首席技師”“技能大師”,給予高級職稱津貼、高技能崗位津貼、高效能津貼,重獎重用,促進了全集團技能職工持證率不斷提高。
三、抓實創新創效工程,搭建萬眾一心、創造奉獻的大舞臺
錨定關鍵核心技術和重大科技項目。中國節能集聚一大批勇于創新、善于創新的科研人才和高技能人才,圍繞企業高質量發展的新題難題,奮力組織科研技術攻關,2021年取得污水處理、土壤修復、城市礦產、高效光伏電池等行業的授權專利564項,獲國家科學技術進步獎一等獎1項、二等獎2項,破解了一批西方在節能降耗、減污降碳領域的“卡脖子”難題,探索形成了山東臨沂模式、湖北咸寧模式、“兩園一鏈”、“空天地一體化”等一系列可復制推廣、可有效解決地方環境問題的模式。
組建創新工作室開展課題攻關。堅持“一個勞模帶動一個創新平臺”,吸引更多優秀職工在工作室發光發熱。目前集團共選樹13名“中國節能勞動模范”,創建9個“中國節能勞模創新工作室”,申請專利100余項,直接創效7000余萬元。
開展“五小”活動,全員崗位創新創效。從小發明、小創造、小革新、小設計、小建議入手,推動一線職工崗位經濟技術創新,促進企業國產化率提升、原材料有效利用、新材料開發和生產設備設施改造,近兩年評選表彰集團級“五小”項目122個,累計創造效益3.02億元。
四、抓實維權賦能工程,打造當好主人翁、共創共享的同心圓
依法依規做好維權服務。中國節能始終堅持全心全意依靠工人階級的方針,主要通過職工代表大會、職工董事、職工監事、職代會提案以及廠務公開、民主評價、民主對話的形式,組織發動職工群眾參與民主決策、民主管理、民主監督,不斷提升廣大職工的主人翁責任感、獲得感、幸福感、安全感。集團工會每兩年開展一次民主管理先進單位評選,先后有9個單位獲中國節能民主管理先進單位稱號,下屬湘潭中環水務榮獲全國民主管理先進單位。
推動班組規范化管理。企業任何一項生產任務和規章制度,最終都要落實到班組和崗位。中國節能把加強班組建設作為調動職工積極性和創造性,提高工作技能和綜合素質的基礎性任務來抓,制定《班組建設指導意見》《班組建設五年規劃》《班組建設示范基地標準》等制度,組織了12期基層班組長培訓班,培訓班組長近千名,不斷提升班組長綜合素質和管理能力,連續10年召開班組建設工作會,評選表彰集團紅旗班組144個、班組長標兵194人。
開展建家行動,實施暖心工程。中國節能領導班子扎實開展“面對面、心連心、實打實”活動,堅持到雪域高原、大漠戈壁、重大工程、抗疫一線等生活條件艱苦及工作任務重的基層單位送溫暖和慰問職工。組織基層工會開展“我為群眾辦實事”活動,辦好“職工之家”,當好職工的“娘家人”,精準幫扶困難職工,組織參加全總職工互助保險,為職工解決重大疾病、意外傷害、女職工大病等困難提供堅強保障。
五、抓實勞模示范工程,厚植胸懷中國夢、建功新時代的精氣神
讓勞模成為企業的精神坐標和價值引領。中國節能高度重視弘揚勞模精神,發揮勞模作用,關心勞模成長,把勞模作為企業的寶貴財富。成立評審委員會,每三年開展一次集團勞模評選表彰,面向基層一線,突出樹立科技型、創新型、創效型勞模,扎實做好先進典型的選、樹、學、用、獎等工作。近年來先后有8個集體23名個人榮獲全國勞模、全國“三八”紅旗手、中央企業勞模、全國技術能手等榮譽稱號,7名黨員受到黨中央、國務院及國資委表彰。公司上下利用事跡報告會、報紙、電視、網站媒體,廣泛宣傳勞模事跡、優秀品質和成長歷程,引導廣大職工認同勞模價值,崇尚勞模精神、勞動精神、工匠精神,化感動為行動,為企業高質量發展貢獻智慧和力量。
開展勞動光榮、奮斗圓夢的主題文化活動。以“中國夢·勞動美·節能情”為主題,組織廣大職工以征文、演講、書畫大賽、短視頻、宣傳片等形式,謳歌身邊勞模先進、技術能手、好人好事;以“傳紅色基因、節能健兒奮楫爭先,領綠色發展、環保職工勇立潮頭”為主題,舉辦慶祝建黨100周年職工田徑運動會;以“揚家風、重傳承、播愛心,做新時代節能環保新女性”為主題,組織女工風采短視頻大賽、征文和攝影活動,激發愛黨愛國愛企愛家的家國情懷和奮發向上的巾幗風采。
人才資源是企業發展的第一資源,沒有一流的職工隊伍就沒有一流的企業。中國節能將繼續深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,積極踐行習近平生態文明思想和綠水青山就是金山銀山的發展理念,把產改作為企業高質量發展的戰略任務和重要抓手,常抓不懈,久久為功。通過堅持黨建引領、黨建帶工建,黨建與工建同頻共振,協調聯動,組織和激勵廣大職工在企業改革發展中“演主角”、“當主力”、“唱大戲”,踐行“兩山”理念、當好“雙碳”先鋒,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!（作者為中國節能環保集團有限公司黨委書記、董事長）
