今年以來,青島西海岸新區(qū)泊里鎮(zhèn)先后與20余家高端人力資源企業(yè)“結(jié)親”,通過開展技能培訓(xùn),先后為幾十家企業(yè)推送就業(yè)3000余人,讓昔日手拿鋤頭的農(nóng)民變成月月領(lǐng)取工資的“金藍(lán)領(lǐng)”。
泊里鎮(zhèn)區(qū)位優(yōu)勢明顯,轄區(qū)有港口、化工、物流、新能源等眾多實體企業(yè),產(chǎn)業(yè)特點鮮明,用工需求量大。然而,企業(yè)的用工需求非常精細(xì),只有掌握一定技術(shù)的人員才能被企業(yè)吸納。因此,很多知識水平不高,工作本領(lǐng)不強的農(nóng)民往往被拒之門外。
“我們加強與山東省港口集團(tuán)等大型企業(yè)的交流合作,在舉辦招聘會、推介會之前與企業(yè)進(jìn)行積極溝通,在工人上崗前開展各類培訓(xùn),培訓(xùn)合格后再推薦就業(yè),一方面為企業(yè)減輕了培養(yǎng)成本,另一方面讓村民一進(jìn)廠就能上崗。”泊里鎮(zhèn)社會事務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹。
據(jù)了解,今年1至8月份,泊里鎮(zhèn)舉辦各類技能培訓(xùn)30余次,為5000多人提供了電器維修、叉車、電焊等方面的培訓(xùn),為企業(yè)推送有就業(yè)需求的群眾2300余人,讓1800余名村民實現(xiàn)“家門口就業(yè)”。
與此同時,此類“訂單式”培訓(xùn)也讓附近的農(nóng)民學(xué)到了專業(yè)技術(shù)知識,為進(jìn)入工廠做好了準(zhǔn)備。各類培訓(xùn)活動實現(xiàn)泊里鎮(zhèn)及周邊鎮(zhèn)街的勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),使泊里鎮(zhèn)成為企業(yè)用工服務(wù)和農(nóng)民工求職需求的“輸送站”。
今年5月,泊里鎮(zhèn)還積極以堯頭社區(qū)作為試點推廣使用青島西海岸新區(qū)人社局研發(fā)的“智找活”微信小程序。“進(jìn)入手機(jī)小程序,將求職情況錄進(jìn)去后,很快我就接到了海晶化工企業(yè)的電話。經(jīng)過面試,幾天后我就去上班了。”堯頭社區(qū)居民董文利告訴記者,他今年7月份大學(xué)畢業(yè),但是錯過了招聘會報名的機(jī)會,正在一籌莫展時,通過“智找活”小程序找到了心儀的工作。
據(jù)了解,自“智找活”微信小程序在堯頭社區(qū)試點運行以來,已發(fā)布職位信息3176條,收集求職數(shù)據(jù)1600多條,經(jīng)過雙方溝通,達(dá)成就業(yè)意向839單。如今,“智找活”微信小程序已成為泊里鎮(zhèn)勞動力和用人單位進(jìn)行高效溝通的信息交互平臺,通過大數(shù)據(jù)分析助力重點群體實現(xiàn)就近就業(yè)。
“下一步,我們將朝著精準(zhǔn)化和專業(yè)化方向邁進(jìn),不斷提升就業(yè)人員的技能水平,提高他們的市場競爭力。此外,我們還投資建設(shè)了9000余平方米的人力資源服務(wù)大廈,該大廈投入運行后,將吸引更多的招聘機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入駐,力爭打造集匯聚人才、集聚產(chǎn)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)新業(yè)態(tài)等功能于一體的人力資源服務(wù)基地。”青島西海岸新區(qū)泊里鎮(zhèn)督導(dǎo)巡查專員朱長鵬說道。
