學員正在樺南縣就業技能培訓中心學習直播帶貨技能，推薦家鄉特產。
本報記者 吳 浩攝

 從完達山脈西麓，走出了一個全國知名的勞務品牌——“樺南家服”。自2014年起，黑龍江省佳木斯市樺南縣著力破解就業難題，開展多元化職業技能培訓，打造“樺南家服”勞務品牌。當地農村富余勞動力和下崗失業人員實現了從“賣苦力打工吃飯”到“憑技能高薪就業”的轉變。2019年，“樺南家服”被評為國家級家政服務品牌。

 當前，我國家政服務業發展較快，護工和育嬰師等家政服務人員日益緊俏。“樺南家服”勞務品牌的創建，滿足了市場對專業化家政服務技能人才的需求，為拓寬富余勞動力轉移就業蹚出了一條可行路徑。

 筑牢技能培訓堅實平臺

 擁有職業技能，打開就業大門；改變人生從改變自己開始，改變自己從學習技能開始；培訓創造機會，能力改變命運……在樺南縣就業技能培訓中心，教室內外隨處可見這樣的標語。近年來，2.5萬樺南人從這里獲得技能培訓改變了命運。

 樺南地處黑龍江省佳木斯市南部，是一個傳統農業縣。談及為何創立“樺南家服”勞務品牌，樺南縣就業局局長吳叢軍告訴記者，推動貧困人員轉移就業，實現“培訓一人、就業一人、脫貧一家”目標是初衷。開展就業培訓不是為了完成指標任務，而是當成一項事業，讓學員真正擁有一技之長，找到好工作增加收入。

 “樺南家服”勞務品牌的建設，經歷了從無到有、從小到大的過程。

 “2014年，剛開始做就業技能培訓時條件十分艱苦，沒有固定場所，更別提創建勞務品牌了。”樺南縣人才工作中心主任李兵回憶說。

 為改善培訓環境，2017年樺南縣政府出資改造縣職教中心2000平方米的教學樓，建立樺南縣創業就業培訓基地，為技能培訓長足發展奠定堅實基礎。2018年，樺南縣委縣政府通過對上爭取產教融合項目，投入2000余萬元建設6000平方米就業技能培訓中心，實現設施、功能、服務全面優化升級。

 “新培訓中心2019年底正式投入使用，可同時開展450人的技能培訓和100人的創業意識培訓，還可提供100名學員的食宿，年培訓規模可達5000人，促進了技能培訓提檔升級和提質擴容。”李兵說。

 培訓專業該如何設置？結合市場需求，樺南重點打造育嬰（月嫂）和養老護理（護工）2個優勢培訓品牌，并逐步拓展出廚師、中式面點師、保健按摩師等培訓專業。

 “學員要學滿固定課時，短則15天，長則45天。在培訓期間，要學習理論，還要學習實踐操作課程，由教師‘手把手’教學，促進學員快速掌握實際技能。實踐課程占總課時的70%以上。”吳叢軍說。

 為在新行業、新業態中發掘就業潛力，樺南縣就業技能培訓中心創新增設了健身指導、西式面點師、網絡直播銷售員等專業。“全職媽媽”李紅鑫學習抖音直播帶貨不到1個月，與同伴一起在抖音上小試牛刀，如今最多的時候一天能賣出樺南特產10多單。

 提供全免費培訓賺足口碑

 為提升技能培訓的認知度和吸引力，樺南創造性地實施“六免”政策，只要是參加技能培訓的學員，就免學費、免三餐費、免住宿費、免教材費、免費提供筆記本等學習用具和免費提供就業服務，還為脫貧戶發放生活補貼。

 “這一政策打消了大多數人的顧慮，不花錢學技術的好消息在小縣城里傳開了。”吳叢軍說。

 48歲的孔慶云是樺南一名下崗職工，賣過服裝、做過裁縫。2015年，她抱著試一試的態度學習育嬰專業。孔慶云說，現在靠新技能家庭經濟條件改善了，將來還能幫助自己的女兒撫育孩子，感到非常知足。

 樺南實施“六免”培訓力度不小，可是錢從哪里來？2019年，國務院辦公廳印發《職業技能提升行動方案（2019—2021年）》，提出三年共開展各類補貼性職業技能培訓5000萬人次以上。樺南開展免費技能培訓正是受益于該項政策的執行。

 “學員在一門課程結業之后，還可根據自己意愿繼續免費學習其他課程，技多不壓身。”吳叢軍告訴記者，近3年來，技能培訓超過1.3萬人，絕大多數實現了穩定就業。

 目前，樺南月嫂、樺南護工已成為哈爾濱、北京、上海等城市服務市場的知名品牌，學員供不應求。部分樺南月嫂月收入已突破2萬元，樺南護工月工資在7000元左右，最高達1.2萬元。一批批結業學員被源源不斷地輸送到各大城市，樺南人的良好信譽、精湛技藝被口口相傳，“樺南家服”品牌效應日益凸顯。

 貼心做好勞務輸出服務

 技能培訓是手段，就業才是目的。在“樺南家服”勞務品牌創建過程中，在就業端也遇到一些問題。比如，部分貧困學員初次到一、二線城市，人生地不熟，遇到困難時得不到及時幫助。

 為有效解決外出務工人員臨時食宿、崗位需求、權益維護等方面遇到的實際問題，樺南在勞動力轉移輸出比較集中的北京、青島、哈爾濱等城市建立了9個服務站，為學員穩定就業保駕護航。目前，服務站已累計為1100多人次樺南群眾特別是貧困務工人員提供了必要的住宿條件，部分企業幫建的服務站還免費提供餐飲服務，增強了樺南籍外出務工人員的歸屬感。

 “服務站的建設，避免了學員在轉移就業過程中因盲目出行帶來的不安全因素，同時也解決了出行在外生活成本過高等問題，使在外找工作的樺南人有了‘避風港’。”吳叢軍說，服務站在貧困群眾轉移就業過程中發揮了積極作用，獲得了貧困群眾的好評。

 在建立服務站的同時，樺南還在北京、青島、哈爾濱等地建設了九大轉移就業示范基地，與企業簽約，建立長期穩定的勞務輸出合作關系。沈陽、北京等地家政服務公司非常歡迎樺南培訓合格的月嫂、護工，學員只要有意愿外出就業，就可直接上崗。同時，通過已就業帶未就業、老學員帶新學員的方式，也解決了很多學員的就業問題。

 為拓寬就業渠道，樺南還積極搭建供需對接平臺，每年舉辦一系列有針對性的用工招聘活動。樺南就業抖音號、就業創業服務公眾號、社區和村民微信群等成為宣傳政策、提供信息的有效平臺。

 “‘樺南家服’勞務品牌雖然已經創立，但品牌效應發揮還需要加強，知名度需要進一步提升，要滿足未來專業化、高端化家服市場需求，還需要進一步做強培訓、提升學員專業技能水平、進軍家服高端市場。在國家大力支持勞務品牌建設的背景下，‘樺南家服’會搶抓機遇，實現新突破。”吳叢軍說。