緊緊圍繞企業和勞動者需求，通過完善培訓機制，整合培訓資源，搭建培訓載體，擴大培訓規模，促進培訓質量和勞動者素質雙提升，3年來，鐵嶺市已開展各類補貼性職業技能培訓約13萬人次，發放培訓補貼1.1億元。

 為打通企業技能人才供給“最后一公里”，近年來，鐵嶺市按照“政府引導、企業為主、院校參與”原則，充分發揮鐵嶺技師學院、遼北技師學院等資源優勢，大力開展新型學徒制培訓。采取“校企雙制工學一體”模式，由企業自主確定培訓對象，以解決生產過程中的實際難題，提升實際效益；創新線上培訓模式，解決企業工學矛盾，增強學用結合度。與此同時，不斷規范培訓監管過程，加大資金撥付力度，做到企業隨報隨審、及時申報、快速發放，3年間全市共組織33家企業、6806名職工參加新型學徒制培訓，涉及采掘、車、電、焊等50余個工種。

 為滿足市場用工需求，鐵嶺市積極整合公辦、民辦辦學機構資源，激發社會培訓力量，強化培訓對象精準化、培訓內容多元化、培訓方式多樣化、培訓手段靈活化，積極推行“送培訓進鄉鎮”活動。目前，各定點培訓機構開展的免費培訓就業率達80%以上，形成了縣鄉村三級整體聯動、城鄉勞動者廣泛參與的良好工作局面。