緊緊圍繞企業(yè)和勞動者需求，通過完善培訓機制，整合培訓資源，搭建培訓載體，擴大培訓規(guī)模，促進培訓質(zhì)量和勞動者素質(zhì)雙提升，3年來，鐵嶺市已開展各類補貼性職業(yè)技能培訓約13萬人次，發(fā)放培訓補貼1.1億元。
為打通企業(yè)技能人才供給“最后一公里”，近年來，鐵嶺市按照“政府引導、企業(yè)為主、院校參與”原則，充分發(fā)揮鐵嶺技師學院、遼北技師學院等資源優(yōu)勢，大力開展新型學徒制培訓。采取“校企雙制工學一體”模式，由企業(yè)自主確定培訓對象，以解決生產(chǎn)過程中的實際難題，提升實際效益；創(chuàng)新線上培訓模式，解決企業(yè)工學矛盾，增強學用結(jié)合度。與此同時，不斷規(guī)范培訓監(jiān)管過程，加大資金撥付力度，做到企業(yè)隨報隨審、及時申報、快速發(fā)放，3年間全市共組織33家企業(yè)、6806名職工參加新型學徒制培訓，涉及采掘、車、電、焊等50余個工種。
為滿足市場用工需求，鐵嶺市積極整合公辦、民辦辦學機構(gòu)資源，激發(fā)社會培訓力量，強化培訓對象精準化、培訓內(nèi)容多元化、培訓方式多樣化、培訓手段靈活化，積極推行“送培訓進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動。目前，各定點培訓機構(gòu)開展的免費培訓就業(yè)率達80%以上，形成了縣鄉(xiāng)村三級整體聯(lián)動、城鄉(xiāng)勞動者廣泛參與的良好工作局面。
