近年來，山西省呂梁市以市場需求為導向，以促進就業為目的，推進呂梁山護工培訓就業工作，提高呂梁山護工就業率。截至目前，已有73344名呂梁山護工接受培訓，實現就業40240人。
標準化培訓 讓呂梁山護工更專業
結合近幾年“呂梁山護工”培訓經驗，呂梁市持續推動護工標準化培訓，出臺了《呂梁山護工培訓導則》《居家養老護理員培訓規范》《母嬰護理員培訓規范》等。同時，呂梁山護工培訓就業領導組重新修訂印發了《呂梁山護工培訓就業考核辦法（試行）》，進一步建立健全培訓流程、培訓內容、評價考核等機制，提高護工的培訓就業質量，擴大“呂梁山護工”品牌影響力。
在授課方面，呂梁山護工培訓基地不斷改進課程，對學員開展側重化、專業化培訓，讓學員們在掌握專業護理知識的同時，學習普通話、禮儀、急救等知識內容，進一步提高服務水平。
據呂梁市人社局相關負責人介紹，呂梁市財政先后投入1.28億元，整合各類培訓就業資金6000余萬元，用于呂梁山護工培訓就業工作。
“十三五”期間，呂梁市加強培訓基地建設，舉辦了34期呂梁山護工培訓班，累計培訓6.4萬人，護工年工資性收入達10億元以上。
做好服務保障 變“要我培訓”為“我要培訓”
據了解，呂梁市積極同家政公司擴大合作，發展培育本地的家政企業，引導家政企業走出“職業培訓、技能提升、勞務派遣、就業指導、維權保障”一條龍服務的新路子。2021年，為更好地促進呂梁山護工就業，呂梁山護工培訓就業領導組印發了《呂梁山護工校企合作實施方案》《關于促進呂梁山護工就業獎補實施辦法（試行）》，從組織領導、體制機制、經費支出等方面予以保障。目前，呂梁市已與全國281個家政類企業、機構建立了合作關系。
為了能讓更多的呂梁山護工走得出、留得住，呂梁市先后出臺了涉及工作規劃、實施辦法、行動計劃等內容的一系列文件，每年投入2500余萬元，為呂梁山護工提供政策、制度、資金保障和激勵機制。
同時，呂梁市在北京、青島、天津等地組建了6個服務部、17個服務站，同步建立了呂梁山護工黨支部以及團委、工會、婦聯，成立了呂梁山護工法律援助中心，不僅為外出就業的呂梁山護工提供聯絡回訪、維權保障等服務，還組織開展技能提升培訓、普法教育、游覽參觀等活動。
為進一步做好新形勢下呂梁山護工創業就業工作，呂梁市制定出臺《關于落實呂梁山護工外出就業車票及保險補貼的實施辦法》。 根據實施辦法，在呂梁山護工創業就業孵化基地線上線下企業就業的呂梁山護工每人每年可享受一次往返車（船）票補貼，補貼范圍為呂梁市或太原市往返入駐企業所在地。
下一步，呂梁市將引進一批國內有影響力的家政服務企業，培育一批產教融合的家政龍頭企業，扶持一批以培訓、實踐、就業為核心的一條龍示范基地，建好用好呂梁山護工實訓基地和就業基地，推動呂梁山護工培訓就業組織規模化、教學專業化、培育精準化、就業保障化、管理職業化。
