今年以來，眉山市人力資源和社會保障局積極推進電子職業培訓券（以下簡稱職業培訓券）試點工作，將職業培訓券應用推廣作為深入實施職業技能提升行動的重要抓手，積極構建“校區+產業”就業培訓機制，全力以赴穩就業、保民生，相關工作經驗得到國務院辦公廳通報表揚。 

 精準制券，助力校企對接。通過企業用工監測，實時掌握眉山市“1+3”現代工業體系企業（新能源新材料、電子信息、機械及高端裝備制造、生物醫藥）用工需求，形成全市緊缺技能型人才目錄。同時梳理高職院校教學專業，與緊缺人才目錄進行匹配，積極引導全市高職院校圍繞主導產業和重點企業用工需求，調整教學內容、專業設置。全市10所高校和在眉52家企業，簽訂了校企合作協議，構建起“校區+產業”職業培訓機制；結合“青神竹編”“蘇數控”“蘇小妹”等地方特色勞務培訓品牌，制作職業培訓券并面向社會發放。為地方產業發展開展訂單式、套餐式人才培育，實現產業技能人才需求與高職院校培訓項目有效對接。 

 精準發券，助力人校對接。利用全省統一的就業創業服務管理信息系統與社保、市場監管等部門數據共享，動態掌握勞動者就失業狀態、就業意愿、培訓需求等信息，精準向勞動者電子社保卡發放相應工種的職業培訓券，勞動者可通過電子社保卡、四川人社app、微信、支付寶小程序等平臺領取電子社保卡并獲得職業培訓券，自主對接培訓機構參訓，眉山市已發放職業培訓券2484張。從而打破“機構找人”的傳統培訓模式，形成“人找機構”良性循環，充分激發勞動者參訓積極性。 

 精準考勤，助力技術監管。自主開發眉山市職業培訓平臺，與職業培訓券考勤功能相結合，構建“線上理論+線下實訓”的培訓模式，參訓學員通過手機進行線上理論學習，設置課程播放隨機斷點，人臉識別后方可完成線上學習，防止代刷課程；利用實訓教師手機定位、人臉識別、實訓場景照片上傳為勞動者線下實訓進行考勤。傳統線下培訓模式通過人臉識別、視頻監控、授課錄像回看做到培訓過程可逆可查。眉山市職業培訓平臺考勤數據與職業培訓券“人臉+GPS定位”考勤數據相互佐證校驗，確保了培訓過程的真實有效。 

 精準撥付，助力資金安全。勞動者到心儀的職業培訓機構展示職業培訓券二維碼，通過掃碼驗券報名，培訓結束后通過核銷培訓券發起補貼申報，經審核無誤后及時撥付職業培訓補貼，防止虛報冒領。培訓實施過程全透明，可隨時查看追溯，職業培訓券實現從發放到核銷的全流程閉環，確保資金撥付安全。今年以來，眉山市已核銷培訓券200張，撥付補貼20余萬元，無違規發放情況。 

 職業培訓券推行以來，大大提升了眉山市職業培訓的有效性、針對性、真實性，為地方產業發展提供了技能人才支撐。