2021年，江蘇省人力資源社會保障廳把深入推進職業技能提升行動，大規模開展職業技能培訓作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要內容，聚焦職業技能培訓工作中的短板和弱項，以加強規范管理、高效服務為主線，堅持問題導向、目標導向，組織開展職業技能提升行動質量年活動，取得了較好成效，全省共開展補貼性職業技能培訓548.4萬人次，職業技能培訓的層次和效用明顯提高。 

 加大培訓“直補”企業力度。針對不同培訓項目和參訓群體，精準施策，建立培訓補貼資金直補企業、培訓機構和勞動者個人相結合的機制，重點擴大直補企業的范圍，對具備培訓能力的企業開展職工培訓并承擔培訓成本的，均可由企業直接備案培訓項目、申領職業培訓補貼。明確企業申請直補培訓補貼無需開具培訓補貼發票，企業、院校和其他培訓機構完成培訓任務后申領獲得的培訓補貼資金，可以在符合相關法律制度條件下自主開支使用，解決了很多企業難以開具此類發票的難題，也讓這些企業不再為獲得補貼后不知如何使用而困惑。 

 提升技能培訓的結構和層次。以提高高技能人才培養比例，壯大企業高技能人才隊伍為首要任務，實施職業技能提升行動質量年活動，全年開展高技能人才獲證培訓24.8萬人次、開展企業新型學徒制培訓4.6萬人，均比往年有了大幅度增長。發布了100個職業（工種）的高技能人才培訓補貼緊缺型職業（工種）目錄，對企業職工通過培訓取得高級工以上職業資格或技能等級證書的人員給予培訓補貼，補貼標準比一般職業（工種）上浮30%。圍繞先進制造業發展急需緊缺的職業（工種）和生產技術難題，組織了1200名企業高級技師開展集中培訓和崗位研修，提升他們技能攻關、技能創新能力。 

 推動培訓補貼網上申辦申領。著眼加強培訓實名制管理，開發并上線全省統一的技能培訓服務管理信息平臺，推動技能培訓信息與就業、社保、技能人才評價等信息聯通共享，實現補貼性技能培訓備案和信息錄入、培訓信息查詢、培訓補貼申領等功能，從而大幅提升職業技能提升工作分級分類管理效率和服務能力。推動培訓報名“不見面辦理”和培訓補貼在線申領，大大方便了企業、院校、培訓機構和參訓勞動者。各地人社部門在培訓補貼發放中落實馬上辦、網上辦的工作要求，做到應支盡支、應補盡補，以實實在在的工作舉措為企業和勞動者送去實惠和好處。