6月6日，在廣西壯族自治區百色市田東縣錦江產業園培訓基地，480名新員工、轉崗員工在新型學徒制培訓班中認真學習理論知識和實操技能。“培訓期共兩年，涉及化工總控工、檢驗化驗工、電工、焊工、儀表工等專業，不僅有學校教師講解專業理論知識，還有企業師傅傳授實操技術。”該培訓基地工作人員介紹。

 近年來，田東構建政府、企業、院校三方合作共育技能人才的機制，按照“校企雙制、工學一體”的思路，探索推行新型學徒制培訓，新入職員工及轉崗職工接受企業與學校“二對一”的培訓，不斷完善人才培養制度，滿足企業發展需要。目前，全縣有新型學徒制培訓基地4個，今年來共培訓學徒780人。

 該縣推行“招工即招生，入企即入校，企校雙師聯合培養”培訓模式，由企業與合作的職業院校聯合招工、招生，根據企業技能崗位的實際需要，企校雙方共同擬定人才培養方案，制定專業的教學標準，采取企校雙師帶徒、工學交替培訓，脫產或半脫產培養等模式共同培養新型學徒，以培養中、高級技術工人為主，培養期限為兩年。

 該縣還深入推進產教融合，引導校企將培訓基地設在企業內部，由企業選拔優秀高技能人才擔任學徒的企業導師，職業院校派出專業知識和操作技能優秀的一體化教師作為學徒的專職指導教師，以雙師帶徒的模式，切實提高學徒的實操技能和理論素養。對學徒期滿并通過考試取得國家認可等級證書的員工，企業在加薪與晉升方面給予一定的政策傾斜。（凌聰 馬彥光）