今年以來，河南省濮陽市把準企業與院校兩個關鍵，聚焦高校畢業生、農民工、失業人員三個群體，夯實政策、機制、平臺、服務四項支撐，創新實施“用工企業下單、職工群眾點單、職能部門亮單、培訓機構接單、政府統一買單、服務部門填單”的“六單式”培訓模式，有效增加培訓的針對性、實效性和品牌性。截至5月底，全市組織各類職業技能培訓8.56萬人次，帶動新增就業28569人，失業人員再就業15234人、困難人員實現就業6430人。

 用工企業下單。堅持需求導向，突出先進制造業主攻方向，企業提出用工需求，聯合對應工種培訓學校，加強溝通協調，采取訂單、定向培訓方式為企業培訓急需人才。培訓專業、課時、實踐等均根據企業需求設置。學員學習結業、考核合格后即可到企業上崗，實現了培訓與就業順暢銜接。

 職工群眾點單。各縣（區）以家庭為統計單位，將16—60歲勞動年齡人員納入就業信息統計范圍。有就業創業需求的職工群眾，可通過基層勞動保障機構服務平臺和村級勞動保障員反饋意愿。根據職工群眾意愿組織統一培訓，有效保證就業困難人群“合理點單”，一旦“下單”即可在短時間內參加培訓。

 職能部門亮單。聯合25個市直職能部門、4所高職高專院校，列出本部門、本單位能夠承接的培訓人數、培訓專業、開班情況、培訓時間表等，對于適應市場需求出現的新工種，根據工種屬性，聯合相關職能部門研究和設計新的培訓課程，采取“請進來教、送出去學”相結合的模式滿足培訓需求。

 培訓機構接單。發揮6所職業（技工）院校培訓主陣地作用、92所民辦培訓機構有效補充作用，適應市場需求和崗位變化，開展以持證就業為目的的菜單式、項目制技能培訓，突出家政服務、康養照護、養老托育等急需緊缺現代服務業，破解“一老一小一青壯”難題。同時，在餐飲服務、食品加工、汽車維修、電子商務等工種中探索實施“創業培訓+技能培訓”新模式，使學員既能夠學到一種技術，又可以利用技能進行小規模創業，并帶動更多人就業。

 政府統一買單。建立多部門匯集、政府重點增補的職業技能培訓投入機制。市政府按照渠道不亂、用途不變、統籌安排、市級整合的原則，將人力資源社會保障、農業農村、鄉村振興、商務、退役軍人等部門的培訓資金進行統一安排，由市財政集中后實行專賬管理，實現了對全市培訓資金的高效、統一管理。

 服務部門填單。將培訓工作納入政府考核體系，設立“周調度、月評價、季比武”運行機制，堅持“臺賬式”管理，各縣區和有關部門明確專人負責，每周上報培訓開展情況。同時，完善培訓實名制，備注培訓學員聯系方式，以備后期追溯核查，確保培訓工作有序開展。