近年來，清流縣聚焦村干部素質能力短板弱項，大力實施“清雁競飛”工程，通過全員輪訓、導師幫帶、擂臺比武，建設一支講政治、本領強、作風硬的村干部隊伍。
一、實施全員輪訓工程。注重“縣級+鄉級”分層輪訓。探索“縣搭大灶、鄉辦小班”分級分類培訓方式，以專題輔導、特色黨課、學習交流等形式將“課堂”辦到發展一線，向全縣111名村黨支部書記贈送履新“四件套”（含黨章、黨徽、駐村日志、制度匯編）。換屆以來，全覆蓋開展縣鄉集中輪訓29次，培訓村干部1185人次。注重“點單+定制”按需施教。通過“訓前”征求掌握村干部培訓需求，“訓后”將課程評價列入分組討論內容，完善培訓課程設置和授課方式。先后定制縣級“頭雁提高班”3期，共組織67名村干部赴周邊縣市考察學習跨村聯建、人居環境積分制等經驗做法。注重“能力+學歷”精準補鈣。組織開展換屆后村干部履職情況、學歷提升專題調研，建立村干部學歷提升獎勵機制，形成村干部“體檢”報告594份。開展“開門一件事”“頭雁領銜、村村競賽”系列主題實踐活動600余場次，與縣林業局、電大聯合辦班，動員216名村干部參加學歷提升。
二、實施導師幫帶工程。聚焦“三好基礎”，精選幫帶導師。以挑好幫帶導師、選好幫帶對象、結好幫帶對子為著力點，從“老支書”“老鄉鎮”等11類人員中精選幫帶導師，入選“清雁導師庫”39名，其中臺籍導師2名，幫帶結對42人。搭建“四共載體”，豐富幫帶形式。以跟班鍛煉共學習、專題指導共提升、項目參與共推進、抱團發展共向前為關鍵點，創新打造縣鄉“初心大講堂”“頭雁話發展”等特色師帶徒講臺，開展專題授課41場，跟班鍛煉397人次。細化“五帶內容”，提升幫帶實效。以幫帶提升“政治、黨建、發展、治理、服務”五項工作能力為切入點，探索建立工作紀實檔案、評選“幫帶名師”“成長之星”等做法，激發幫帶活力。先后策劃生成基礎設施、民生項目578個，實施花卉聯營、元山蓮子等特色聯創聯增聯帶項目13個、覆蓋47個行政村。
三、實施擂臺比武工程。主題內容聚焦一線。開展“清雁競飛”擂臺比武活動，將全縣基層黨組織能力提升攻堅戰役8個方面20項目標任務納入比武內容，精心設計“老牌明星村，清韻大路間”等特色活動主題，實行“一月一比拼、一月一輪值”機制，推動活動覆蓋延伸至鎮村。比武擂臺擺在一線。開展以比黨的建設、比經濟發展、比鄉村振興、比基層治理為主要內容的“四比”主題活動，每鄉鎮每月推選1名村黨支部書記參加現場活動，建立“月考評、季比武、年點驗”工作機制，營造以賽促干濃厚氛圍。考核指標落在一線。出臺《關于實施“黨建6G強基工程”提升農村基層黨組織規范化建設水平的工作方案》，將擂臺比武成績列入村干部年終績效內容，作為評選“一懂兩愛”好書記的重要參考依據，并在“跨村聯建”專項資金、“十村百萬”村級陣地規范化建設活動申報方面給以傾斜獎勵。
