6月2日，在廣東省深圳市鹽田區法治文化教育基地，“鹽田區職工法律服務中心”“鹽田區職工法治教育基地”揭牌成立。來自美團、德邦等企業的新就業形態勞動者現場聆聽職工法治主題講座，還領取了法律服務大禮包。這是鹽田區總工會強化職工法律服務工作，完善職工法律服務體系的一個縮影。
記者了解到，近年來，鹽田區總依托區、街道、社區三級職工法律服務陣地，以“六加強、六提升”為主要抓手，不斷強化職工法律服務工作。
根據鹽田區總《“六加強、六提升”職工法律服務行動工作方案》，鹽田工會將加強法治教育，提升職工法律素養。例如通過“以案說法”“網上法庭”、現場觀摩等形式，實現法治宣講與法治實踐相結合。在加強法律監督，提升職工勞保力度方面，建立勞動糾紛隱患排查、風險研判和預警發布等制度機制，對勞動關系矛盾的苗頭性、傾向性問題，及時通報，做好預警預案。
值得一提的是，在加強集體協商、提升勞動關系雙方溝通成效方面，鹽田區總將組建法律服務律師團，參與勞動糾紛集體協商工作。區總要求各級工會積極與行業協會或企業代表就行業計件單價、訂單分配、抽成比例、勞動定額、進入退出平臺規則、工作時間、勞動保護等開展協商，重點加大力度維護快遞員、外賣配送員、網約車司機、貨車司機等新就業形態勞動者的勞動經濟權益。
鹽田區總還提出了加強法律援助、調解處置、陣地建設等舉措。其中，將推進法律援助“降檻擴面”，對涉及工傷類案件，提供無門檻、全鏈條式法律援助服務；建立兩支專業化團隊，并依托職工法律服務平臺建立健全勞動爭議調解中心（工作室），參與調處工作。
據悉，截至今年底，鹽田區將初步形成以1個區級工會法律服務中心為“中樞”，4個街道職工法律服務站為“脈絡”，N個工會法律服務站（點）為“神經末梢”的“1+4+N”的覆蓋全區職工的法律服務體系。
