精準設置組織

提高覆蓋質(zhì)量

佳木斯市堅持問題導向,緊扣“兩新”組織興起快、成活周期短、基數(shù)變量難把控等難點問題,制發(fā)《關(guān)于在黨史學習教育中集中開展“兩新”組織排查摸底和軟弱渙散黨組織整頓提升的通知》,與稅務、市場監(jiān)督管理、民政部門成立聯(lián)合排查組,將登記在冊的近萬家“兩新”組織,按照屬地、行業(yè)主管部門分類,以社區(qū)工作者、專兼職網(wǎng)格員為主要力量,通過實地走訪、電話溝通等方式進行全覆蓋摸底排查,做到經(jīng)營情況、職工隊伍情況、黨員隊伍情況、出資人(負責人)情況、未建黨組織原因“五清”,針對發(fā)現(xiàn)空殼組織等問題進行全面整改,全市1200余家從業(yè)人員在3人以上的非公企業(yè)、460余家社會組織全部建立黨組織,黨組織覆蓋率達到“雙100”。佳木斯市精選204名黨建指導員深入“兩新”組織專題指導,進一步明確黨史學習教育覆蓋“兩新”領域全體黨員,重點是黨組織書記,鼓勵邀請“兩新”組織出資人(負責人)、入黨積極分子、一線職工等積極參與,推動黨史學習教育在“兩新”組織中縱深開展。

富錦市“兩新”組織黨工委開展“我為群眾辦實事”系列助殘活動。

精細安排學習

提高學習實效

佳木斯市聚焦薄弱環(huán)節(jié),因地施策、因人辦學,妥善解決工學矛盾,不斷強化黨史學習教育吸引力。該市抓實“領頭雁”學習,采取集中輪訓,機關(guān)干部、黨建指導員“1幫1”等方式,建立學習對子900余個,先后培訓黨組織書記2000余人次;針對普通黨員,采取“線上+線下”相結(jié)合,黨課上在車間里田埂中,知識手冊裝在口袋里,宣講團送上門等方式,將學習內(nèi)容滴灌到每名黨員。該市注重實踐教學,下屬撫遠市、同江市利用邊境黨建館、抗洪精神教育基地等,推動黨的精神扎根邊境“兩新”組織;樺南縣、樺川縣、湯原縣利用冷云故里、紅色村史等紅色資源,通過開展紅色主題黨日,切實提升革命老區(qū)“兩新”組織黨員榮譽感;富錦市、向陽區(qū)等地積極發(fā)揮“兩新”組織黨群服務中心效能,將老黨員“請進去”現(xiàn)身說法,增強黨員從歷史的“旁觀者”變成“參與者”的有感體驗,有效促進學習教育融入日常。

黨員在車間里進行黨史知識學習。

精心辦好實事

樹立先鋒形象

佳木斯市堅持組織搭臺、黨員服務、群眾受益,通過密切聯(lián)系基層,點對點解決群眾急難愁盼,展現(xiàn)新時代“兩新”組織黨員職工良好風貌,推動“兩新”組織在履行社會責任上取得新成效。

該市制發(fā)《關(guān)于在國有企業(yè)和“兩新”組織黨員中深入開展“亮身份、當先鋒、辦實事”活動的通知》,圍繞“聯(lián)農(nóng)村助力鄉(xiāng)村振興、聯(lián)社區(qū)下沉網(wǎng)格服務”兩大類別,集中專題調(diào)研、加強示范創(chuàng)建、優(yōu)化志愿服務、精準慰問幫扶、聯(lián)建共建共促、參與基層治理和助力鄉(xiāng)村振興7個方面,深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動,建立活動臺賬900余份,認領服務事項3000余項。

該市結(jié)合單位黨組織和黨員干部進社區(qū)“雙報到、雙服務、雙評議”,1004家“兩新”黨組織4800余名黨員下沉社區(qū)報到服務,與社區(qū)組建“黨建+紅色聯(lián)盟”“黨建+公益聯(lián)盟”等聯(lián)建共建聯(lián)盟188個,為群眾服務6100余次;組織“進農(nóng)村問需求”,300余家與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作相關(guān)聯(lián)的“兩新”組織到田間地頭為群眾答疑解惑,幫助解決農(nóng)產(chǎn)品銷售等問題500余個。

稿件素材由佳木斯市委組織部提供