記者1月5日從長沙市委組織部獲悉，長沙市了發布《長沙市全力建設全球研發中心城市人才政策十條（試行）》（以下簡稱《人才政策十條》）。《人才政策十條》是長沙市此前推出的人才政策的重要補充，旨在集聚一批高精尖研發人才、核心研發人才和優秀青年人才。

《人才政策十條》聚焦引進高精尖研發人才。引進的頂尖研發人才可以享受高精尖人才領跑工程和緊缺急需人才集聚工程相關政策。對引進的院士等一流科學家和團隊，實行“一事一議”，最高可以給予1億元綜合資助。

《人才政策十條》聚焦引進核心研發人才。三類500強企業研發中心、外資研發中心主要負責人，經審核可以被認定為C類及以上高層次人才。柔性引進的、掌握核心技術的研發人才，經審核可以被認定為C類以上高層次人才。《人才政策十條》還提出，對研發人才實行“以薪定才”。連續2年稅后薪酬達到100萬元的研發人才，經審核可以被認定為C類高層次人才。

對于優秀青年人才，《人才政策十條》提出，簽訂3年以上勞動合同的、從事研發工作的博士或從事6年以上研發工作的碩士等，可以享受D類高層次人才子女入學待遇。

《人才政策十條》提出，連續2年研發經費投入增速超過5%且上年度研發經費總量達到1億元、5000萬的用人單位，每年可以分別自主認定4名、3名D類高層次人才；連續2年研發經費投入增速超過20%且上年度研發經費總量達到1000萬元、500萬元的用人單位，每年可以分別自主認定2名、1名D類高層次人才。

（記者俞慧友）