廣西大學經濟學院自成立以來，秉承“勤懇樸誠、厚學致新”的校訓，牢記“為黨育人、為國育才”的使命，全面貫徹“創新創造、奮勇爭先、全面一流”的廣西大學精神，發揮優勢、凝聚特色，在邊疆經濟學、東盟研究等方面不斷取得成就，正朝著建設“國際知名、特色突出、國內一流”經濟學院的目標砥礪前行。

一、堅持黨的全面領導，引領學院實現高質量發展

學院黨委充分發揮黨建引領作用，實施“黨建+”引領工程，推動基層黨建與業務工作深度融合，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷強化人才培養、科學研究和社會服務的協同管理和融合發展。

學院黨委打造“經世濟民跟黨走”特色黨建品牌，深入開展調查研究，并將調查成果逐步用于指導學院各項工作，以經濟學類多門思政課程為依托，探索開展理論教學、實驗實訓、實習實踐、課外活動全過程課程思政堂堂講，全力培養既有經世之才又厚植愛黨愛國愛民情懷的拔尖經濟學人才，落實基層黨建“作業本”，切實解決師生“急難愁盼”問題，先后與廣西友誼關、龍邦、水口等口岸開展黨建聯學共建，實現黨建助學、黨建助研、基層筑牢的目標。

二、強化“邊疆經濟學”“東盟”研究特色，建設“應用經濟學”一流學科

學院以“邊疆經濟學”“中國—東盟開放合作”為特色引領，以經濟學、金融學和國際貿易學3個國家一流本科專業建設點為依托，打磨“中國特色邊疆經濟與理論、邊疆經濟發展與周邊合作、邊疆經濟治理與安全、中國—東盟金融合作、東盟國別經濟發展和中國—東盟數字經濟”6個方向，以高水平科研成果為抓手，全面提升“應用經濟學”學科建設水平。

學院相繼成立廣西大學中國—東盟金融合作研究院、中國邊疆經濟研究院、中國—東盟數字經濟合作研究院、中國（廣西）自由貿易試驗區研究院等科研平臺，培養和引進一批相關領域知名專家，著力打造東盟、邊疆、自貿區、數字經濟等跨學科創新科研團隊。李光輝創立邊疆經濟學理論體系，提出邊疆經濟學五大理論，出版《邊疆經濟學概論》等邊疆經濟研究系列叢書。學院每年召開邊疆經濟開放發展論壇，建設邊疆經濟大數據庫等，成立“中國國際經濟合作學會邊疆經濟合作專業委員會，并牽頭發起成立“邊疆經濟大學智庫聯盟”，已經成為邊疆經濟研究的知名學院；聚焦中國—東盟經貿金融合作特色領域研究，出版《數字賦能未來：中國—東盟數字產業合作研究》等東盟特色學術專著，發表了與東盟相關的學術文章50余篇，拓展了中國—東盟領域的科學研究。

三、聚焦立德樹人根本任務，培養服務八桂大地的經世濟民之才

學院不斷深化德智體美勞“五育”并舉人才培養體系。以培養具有社會責任感、法治意識、創新精神、實踐能力和國際視野的領軍型、創新型、復合型高素質人才為目標，持續推進人才培養模式改革。在全國率先開設“邊疆經濟”研究生課程，開辦中國—東盟金融經貿創培班，不斷將“東盟”“邊疆”特色優勢融入學科專業建設和人才培養全過程。

學院以廣西大學應用經濟學部區合建一流學科建設的“五大平臺”為載體，收集、整理和聚焦服務面向東盟開放合作以及廣西邊疆地區經濟社會發展過程中的各種應用經濟學前沿理論與熱點問題，引導本科生、碩士研究生、博士研究生以這些前沿問題為導向進行科學研究和職業生涯設計，培養“立足廣西”“面向東盟”的應用經濟學一流人才。根據專業特點，加強與東盟知名高校的合作和交流，開展短期游學項目，實施聯合培養，拓寬學生的國際視野。

近年來，學院人才培養質量穩步提升。2021—2023年，本科生在“大學生創新創業訓練計劃”獲得國家、自治區級創新訓練項目和創業項目立項26項。2023年，獲得國家、省部級學科競賽二等獎及以上獎勵78人次。引導學生扎根廣西、服務廣西，2023屆畢業生留桂工作比例超過50%，其中入職廣西金融行業170余名，入職新能源汽車等戰略性新興行業龍頭企業120余名。

四、對接國家重大戰略，服務邊疆民族地區經濟社會發展

扎根八桂大地，對接邊疆地區高質量發展、面向東盟開放合作、西部陸海新通道建設等國家和地方重大戰略需求，加強重大重點課題攻關，提供高質量的應用成果，全面提升社會服務能力。

圍繞“邊疆經濟學”“東盟”研究兩大特色，深耕廣西經濟發展問題，加強戰略性、前瞻性、對策性問題研究。依托“中國邊疆經濟研究院”“中國—東盟研究院”等智庫平臺，匯集應用經濟學、政治學、信息科學、數學、東南亞小語種外語等學科領域，形成較完整的中國—東盟研究多學科互動研究體系。圍繞邊疆經濟學理論和邊疆開放型應用經濟學開展研究，著力打造邊疆經濟學理論的發源地和核心研究機構，扎根中國邊疆地區、服務國家戰略與廣西經濟社會發展。每年定期舉辦“中國邊疆經濟開放發展論壇”“中國—東盟經濟金融合作論壇”“廣西創新發展高峰論壇”等系列全國論壇，發布《中國邊疆經濟發展年度報告》《中國—東盟數字經濟發展報告》《中國—東盟金融合作發展報告》等年度報告，出版“邊疆經濟”“中國—東盟”主題系列專著，不斷擴大政策研究和社會服務影響力，形成廣西大學的特色品牌。

五、堅持守正創新，多措并舉打造一流師資人才隊伍

緊密圍繞國家發展戰略需要和廣西地方經濟社會發展需求，以師德師風和課程思政建設為先導，引導教師崇德尚美、敬業立學。通過外部引進與內部培育相結合，以創新領軍人才團隊為“梁”，以創新人才隊伍為“柱”，形成交叉融合的大團隊，多措并舉打造一流師資人才隊伍。

充分考慮應用經濟學“理論與實踐兼顧、研究與應用并重”的學科特點，以“破五唯”為目標，建立師德師風、教學情況、科研成果、社會服務等多維度融合的綜合評價體系。

不斷拓寬引育路徑，多方聯動引育人才。充分利用部區合建、區校戰略合作機制，優化支持體系，加強各類人才引進和培育。以組建高水平創新領軍團隊為突破口，構建“1名首席科學家+6名學術帶頭人+12名學術骨干”的創新領軍團隊模式，聘任杰出學者擔任首席科學家、團隊帶頭人，以學院現有骨干教師為團隊的培養對象和生力軍，利用海內外招聘平臺，引進或選聘學術帶頭人、優秀青年人才，由點及面組建跨學科的創新領軍團隊。（陳新建 楊璞 陳偉宏）