7月，“彩虹橋”人才計劃開啟新一次社會實踐學習季，340余名學員走上達能（中國）、北京市長熱線、光大銀行、希爾頓酒店等知名企業的銷售、服務崗位，在實踐中學習職業經驗和崗位認知，為將來就業打下堅實基礎。
“彩虹橋”人才計劃是教育部主管瀾之教育基金會立項的青年學業就業幫扶項目，自2018年實施以來，主要面向鄉村青年，建立了“零學費、讀大學、半工讀、穩就業”的幫扶機制，通過采用學歷教育、技能培訓、社會實踐相結合的培養，服務青年職業成長，助力經濟社會發展。
打造鄉村青年職業成長“立交橋”
“彩虹橋”人才計劃關注青年學歷提升和穩定就業的職業成長需求，采用學歷提升、技能培訓和社會實踐相結合的培養，充分滿足青年對職業成長和發展的期待。
“彩虹橋”人才計劃聯合天津理工大學繼續教育學院，為學員提供本科層次的高等學歷繼續教育，同時集中教學的方式，規避了成人教育缺乏系統性、全面性以及日常管理不嚴格等問題，讓學員可以專心投入學習；聯合河北省機電技師工程學院，為學員開通國家認可的預備技師學習通道，不僅使學員收獲企業高度認可的職業資格證書，更實現讓學員享受全日制大學本科同等待遇。
在技能培養方面，“彩虹橋”人才計劃構建了多層次、多批次的社會實踐學習體系，與達能（中國）、光大銀行、北京市長熱線等優質單位建立長期校企合作關系。通過為學員提供由易到難、由基礎到專業的漸進式的崗位實踐，幫助學員逐步了解、熟悉職場環境，提升崗位適應能力，錘煉職業技能，為將來實現穩定就業打下堅實基礎。
學歷、技能、職業能力的全面提升，獲得更高的就業競爭力和發展潛力，“彩虹橋”人才計劃為青年搭建職業成長“立交橋”。
激發多元力量，圓夢鄉村青年
”彩虹橋”人才計劃激發政府、高校、企業、社會組織等多元力量，打通鄉村青年圓夢大學、實現職業成長與發展的渠道，而項目保障金制度則是構建這一渠道的核心。
“彩虹橋”人才計劃教育保障金支持青年“零學費、零住宿費”入學，讓學費不再是阻礙他們圓夢大學的障礙。結合項目“半工讀、穩就業”的培養體系，學員參加企業社會實踐學習，在保證實踐期間食宿、每月實踐津貼不低于1000元的前提下，由企業償還教育保障金，從而實現了學員獲得技能和職業經驗提升的同時，無需承擔教育保障金償還，極大減輕他們的就讀壓力。
不同于常見的短周期、捐款、捐物的公益項目，“彩虹橋”人才計劃為青年提供長周期性的成長服務。項目實施6年來，累計籌措、募集公益資金3000多萬元，保障1000余名鄉村青年成長成才，不斷完善的各項措施，也讓青年享受越來越優質的服務。
南開大學教授白長虹6年來親身見證了“彩虹橋”的成長。他表示：“‘彩虹橋’人才計劃實施以來，激發政府、高校、企業、社會組織等多元力量，融合繼續教育、職業教育協同創新，走出了一條特色鮮明的鄉村青年培養之路。”
