秋日的陽光灑在泛黃、泛紅的樹葉上，為這片繁忙的廠區增添了幾分寧靜與美麗。走進零陵卷煙廠卷包車間生產班長室，一塊金色閃亮的“明星班組”獎牌引人注目。

班長汪嶼告訴我們：“這是湖南中煙2021年頒發的榮譽獎牌，它時刻提醒我們，珍惜榮譽，不忘初心，把每項工作做到最好?！?/p>

近幾年來，零陵卷煙廠卷包車間通過集智質管、培育人才、創新賦能“三部曲”，不斷夯實班組管理基礎，推動企業高質量發展。

集智質管——筑牢質量“防火墻”

為實現產品質量零缺陷，卷包車間加強產品質量過程控制，在生產班組實行“七檢制”，即對卷接包整條生產線進行首檢、末檢、復檢、定檢、互檢、抽檢、開箱檢。汪嶼介紹說：“在‘七檢制’的同時，班組還采取加大巡檢力度和不定期抽查監控視頻相結合的方法，督促員工自覺做好每一次自檢?！?/p>

圖為質量員陽康對產品進行抽檢

開好“班前質量會”，是班組加強質量管理、實現精益生產有效措施之一，雖然只有短短十分鐘，但內容囊括了精神傳達、過程控制、近期質量重點工作、質量交流討論等多個方面。

“設備維修后，我加大了自檢頻次，重點關注維修部位是否存在異常?！辈僮鞴υ诎嗲百|量會的交流中介紹自己的質量控制經驗。

通過討論和經驗交流，既可以集思廣益，容易尋找到最佳的解決辦法，更能充分發揮員工的主觀能動性。真是“小小班前會，蘊含大作用”。

質量員周武身上有一個小記錄本，工作過程中他總要在上面寫寫畫畫，打開這個小本子，上面記滿了生產過程中質量管控的案例與心得體會，且圖文并茂通俗易懂。日積月累，就形成了一本生動有趣的“生產質量案例培訓教科書”。

“現在，這本實用性強，效果顯著的小冊子，已經成了班組員工質量培訓最好的教材?！辈僮鞴ひ捉▏f。

培育人才，打造實戰化專業團隊

“你看，布帶邊緣已經有磨損了。如果發現布帶磨損或者嚴重偏斜，必須更換布帶。更換時，不能讓布帶滑過邊棱角或尖角?！?月24日，在成型濾棒生產作業現場，擋車工廖志鵬指著布帶位置，為徒弟謝明謙進行了一次生動的實景教學。

一直以來，卷包車間堅持把課堂搬進生產現場，師傅們根據現場實際情況進行教學，結合設備改善點，為徒弟們講解不同設備的操作要點、各環節的注意事項和需要做好的防護措施等。青年員工抓住學習機會，將學到的技術知識應用到改善中，實戰能力得到快速提升。

為了充分發揮勞模工匠示范作用，該車間定期開展課題研討和專題培訓等活動，通過學習及發布云課堂、知識庫等內容實現線上經驗交流碰撞，通過“理論學習+實踐操作”相結合，促進人才隊伍素質水平整體提高。

汪嶼帶我們走到9號包裝機前，操作工吳林隆正在教新進員工如何進行產品自檢。

“我們定期開展師帶徒活動，不斷提升青年員工技能水平，助力青年員工快速融入崗位角色；通過開展QC活動、管理創新課題等活動，帶動青年員工參與課題項目攻關技術難題，讓他們在實戰中積累經驗?！蓖魩Z說。

圖為操作工吳林?。ㄓ遥π逻M大學生進行產品自檢培訓

創新賦能，激發精益管理新動能

創新，是引領發展的第一動力。卷包車間以培養員工創新意識、提升班組創新能力為重點，不斷激發員工的創新熱情。

卷包車間建立創新小組，以“持續改進，精益求精”為宗旨，以“事事可創新，人人都創新”為集結號，在全車間掀起了一股集思廣益、群策群力的浪潮。

副班長李斌告訴我們：“機械維修工龍偉才對包裝機鋁箔紙加速輪部分的改進，節約單項檢修時間1/3以上，提高了設備的檢修效率；機械維修工曾建博變廢為寶，利用廢棄配件制作出煙條輸送鏈卡子的安裝工具，一舉解決了卡子脫落安裝難的問題；電器維修工卿勇輝自行設計了裝箱線卡盒報警裝置，提高了裝箱工工作效率。”

周武對GD機組工號裝置更換進行寫實研究，配合車間設計出新的工號打印裝置，確保在設備換牌時不需更換工號總成……，大家都在努力將工作做得更好、更細、更精。

車間副主任陳志勇帶我們走進創新工作室，墻上掛滿了車間歷年勞模、標兵先進人物照片與事跡介紹。

“我們車間依托創新工作室，分類別、分專業建立班組創新人才技能矩陣模型，積極組織開展操作工自檢、維修技能多項競賽，構建起“技能培訓+崗位練兵+技能競賽”的創新人才培養模式，創新成果和先進人物才不斷涌現”。

百尺竿頭思更進，揚帆奮楫正當時。展望未來，零陵卷煙廠將繼續秉承“精益求精、追求卓越”的理念，不斷深化班組管理和創新實踐，努力在新的征程上創造更加輝煌的業績。

在湖南中煙零陵卷煙廠這片熱土上，生產班組的故事還在繼續。他們用實際行動詮釋著工人階級的偉大力量，也展示著新時代工人的風采與擔當。（文/圖作者：廖國仕）