近日，在長沙卷煙廠注冊安全工程師工作室內，來自該廠安全管理部、人力資源部的專家，相關部門（車間）安全員以及青年員工代表共計30余人，參加了一場以“關注安全、共話成長”為主題的安全培訓。

圖為此次培訓學院代表發言（供圖：周莎莉）

“企業的高質量發展如同水上行舟，要劃得快，更要行得穩……在座的各位都是企業安全管理工作領域的‘關鍵支柱’和‘后備力量’，希望這次培訓能通過解讀注冊安全工程師報考政策、分享備考經驗，助力大家實現‘注安夢’；以安全意識提升、企業管理要求宣講，賦能企業安全管理踏上‘新臺階’。”人力資源部部長吳偉志作開場致辭時說。

為扎實推進安全人才隊伍建設，該廠安全管理部和人力資源部攜手共建，共同思考“怎么做”，圍繞“怎么想”，聚焦“怎么講”，充分發揮其在各自領域的專業優勢，共創企業安全管理人才培養的藍圖。

思考“怎么做”，讓培訓“亮”起來。該廠錨定“安全引領航向，人才揚帆破浪”的培訓主題，制定“以人才培養為圓心，全員參與為半徑，向企業需求延伸”的方法思路，在學員篩選、課程設置、專業支撐等重點工作“出真招”“用真功”，帶動該廠物資配送部、設備工程部及制絲、卷包、動力三個生產車間深度參與。設計了互動答題課、政策宣講課、經驗分享課、管理提升課、共話成長課等培訓課程，同時，精心準備授課內容，提升課程質量，邀請專家執教，為學員提供專業支撐。

圍繞“怎么想”，讓思維“動”起來。精彩的互動是培訓的最大亮點。培訓第一堂課就是互動分享課，導師歸納安全常識、應急處理、企業制度等知識，制成十五道問答題的習題庫，采用積分累計的方式激發學習熱情，致力于引導學員在題目框架內深入探究。之后的共話成長課則在促進分享溝通方面做出嘗試，學員們在課上抒發感想、提出疑問、交流方法，以多樣性融會貫通的互動分享為企業安全管理隊伍建設激發人才動能。

聚焦“怎么講”，讓宣講“活”起來。管理提升課通過深化案例教學，模擬工作實際流程，促進學員不斷開展觀點碰撞，達到啟迪思維、提升管理能力與領導力的目的。政策宣講課從人才政策角度，深入解讀長沙卷煙廠的職稱政策、報考政策，詳細介紹企業為支持員工考取證書打造的優質資源。經驗分享課從考試指導角度，邀請“注安”優秀考生，就考情分析、學習規劃、應試策略分享經驗，通過講述備考經歷，分享學習方法，帶領學員沉浸式感受學習過程。

下一步，該廠將繼續就員工培訓和企業管理發揮主導作用、提升協作水平、總結有效經驗，以安全之名強基鑄魂，以多彩培訓共話未來。（周莎莉、張浥珩）