從海南自由貿易港人才發展研究院獲悉，2024年度海南自貿港人才工作創新優秀案例征集活動評審結果已經正式發布，海口江東新區管理局提報的《海口江東新區推出人才認定“正面清單”——不拘一格降人才，擴大園區人才范圍》被評選為最佳案例。

作為海南自由貿易港重點園區之一，海口江東新區緊扣打造“海南自由貿易港集中展示區”“國際化現代服務業示范區”“兩個總部基地主要承載地”定位，聚焦“4+X”產業（即臨空經濟、新金融、消費精品、數字智慧及出口型、外向型產業），高質量、高標準推動園區開發建設。

海口江東新區總部經濟區（生態CBD）

隨著園區發展，企業需要的人才日益增加，尤其是“4+X”產業相關的技能型、管理型人才，如無人機駕駛員、飛行簽派員、物流管理師、電子商務師、三維特效師、區塊鏈工程師、芯片架構師等，此類人才無法按照海南省高層次人才的標準認定，卻是園區企業急需緊缺的人才。

“為促進產業與人才發展共榮共進，江東管理局‘急企業之所急、應園區之所需’，出臺園區急需緊缺人才目錄及《海口江東新區急需緊缺人才認定管理辦法（試行）》。”江東管理局營商環境部相關負責人介紹，將企業急需緊缺的航空、物流、貿易、數字智慧、消費精品、新金融等領域的118個崗位人才納入江東新區急需緊缺人才目錄，并在落戶、購房、住房保障、子女教育、就醫等方面為急需緊缺人才提供人才待遇。在海南省高層次人才標準的基礎上，進一步拓寬園區人才范圍，通過急需緊缺人才“正面清單”認定模式，全力構建人才集聚“新高地”，充分發揮人才作為園區發展“第一生產力”的作用，著力打造產城融合的“未來之城”。

“政策發布后江東新區累計認定了30多名急需緊缺人才，解決了他們的落戶、購房、住房補貼申請等問題，為園區人才爭取到了更多福利，增強了園區企業對人才的吸引力。”江東管理局營商環境部負責人介紹，政策發布后企業可以對人才承諾，即便沒有達到高層次人才的標準，如果屬于江東新區急需緊缺人才目錄范圍內，也可以通過認定江東的急需緊缺人才，享受類似的待遇，對于企業引進人才很有幫助。

江東新區2024年秋季專場招聘會

根據省統計局發布的統計報告，2023年江東新區期末從業人員63841人，從業人數數量位居各園區首位。2023年至今，園區企業累計引進人才7000多人，圓滿完成省市下達的引才指標，江東新區人才引入態勢不斷增強。

《海口江東新區推出人才認定“正面清單”——不拘一格降人才，擴大園區人才范圍》案例亮點：

1、法規支持

根據《海南自由港海口江東新區條例》，江東新區可以對急需緊缺人才結合實際適當放寬文憑、年齡、職稱等條件限制。

2、人無我有

江東新區印發急需緊缺人才目錄及管理辦法后，將急需緊缺人才認定固化為一個審批事項，明確申報材料、審批單位、審批時限，不再出現急需緊缺人才認定無門、遙遙無期的情形。

3、人有我優

為了增強政策的實用性，江東新區在制定政策文件時，與住建、公安、人社等相關部門充分溝通，確保認定后的人才可以享受到購房、落戶、住房補貼申領等多重政策待遇。