近年來，鶴崗市委編辦始終堅持機構(gòu)編制工作圍繞中心、服務(wù)大局，把機構(gòu)編制資源用在刀刃上，多措并舉持續(xù)強化機構(gòu)編制支撐保障作用，助力全市人才振興。

聚焦服務(wù)保障，繪制引才“藍圖”。依托機構(gòu)編制大數(shù)據(jù)平臺，分析全市黨政群機關(guān)及所屬事業(yè)單位人才隊伍現(xiàn)狀，依據(jù)各單位核定編制基數(shù)和空編數(shù)，明確不同領(lǐng)域用編比例，通過審定各單位年度用編計劃，為人才提供堅實的編制保障。

優(yōu)化資源配置，厚植引才“沃土”。緊密結(jié)合深化事業(yè)單位改革，優(yōu)化教育、衛(wèi)生、農(nóng)林等重點領(lǐng)域事業(yè)編制資源配置。年初以來，為“市委書記進校園”“黑龍江人才周”等事業(yè)單位招聘核準使用編制400余名，保障引才工作滿足當前需要。

創(chuàng)新工作機制，擴充引才“油箱”。深入貫徹落實《新時代龍江人才振興60條》，實施“先引進、后定崗”引才策略和“統(tǒng)籌管理、專項使用、動態(tài)調(diào)整”機制，設(shè)立鶴崗市人才工作中心，統(tǒng)籌全市人才規(guī)劃、人才項目、人才服務(wù)、人才引進培養(yǎng)、人才平臺等職能，核定部分事業(yè)編制并建立人才“儲備池”，有效解決部分事業(yè)單位燃眉之急。（羅佳）