近年來，鶴崗市委編辦始終堅持機構編制工作圍繞中心、服務大局，把機構編制資源用在刀刃上，多措并舉持續強化機構編制支撐保障作用，助力全市人才振興。
聚焦服務保障，繪制引才“藍圖”。依托機構編制大數據平臺，分析全市黨政群機關及所屬事業單位人才隊伍現狀，依據各單位核定編制基數和空編數，明確不同領域用編比例，通過審定各單位年度用編計劃，為人才提供堅實的編制保障。
優化資源配置，厚植引才“沃土”。緊密結合深化事業單位改革，優化教育、衛生、農林等重點領域事業編制資源配置。年初以來，為“市委書記進校園”“黑龍江人才周”等事業單位招聘核準使用編制400余名，保障引才工作滿足當前需要。
創新工作機制，擴充引才“油箱”。深入貫徹落實《新時代龍江人才振興60條》，實施“先引進、后定崗”引才策略和“統籌管理、專項使用、動態調整”機制，設立鶴崗市人才工作中心，統籌全市人才規劃、人才項目、人才服務、人才引進培養、人才平臺等職能，核定部分事業編制并建立人才“儲備池”，有效解決部分事業單位燃眉之急。（羅佳）
