黑龍江省鶴崗市綏濱縣認真貫徹落實省委關于加強駐村幫扶工作隊管理的安排部署，牢固樹立“將最能打硬仗的干部選派到一線”的理念，優化幫扶力量，強化日常監管，激勵擔當作為，全縣66支駐村幫扶工作隊持續緊發條、鉚干勁，以飽滿的精氣神昂然上陣，在鄉村一線譜寫駐村幫扶暖心篇章，為鄉村全面振興賦能助力。

選優配強，把好人選“入口關”

堅持把思想政治素質過硬、能力過硬，熱愛農村工作、熱心服務群眾作為選派駐村工作隊的“硬杠杠”，按照“好中選好，優中選優”要求，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關“五道關口”，采取單位推薦、組織審查、擇優上崗的多維方式，遵循“撤一補一、誰撤誰補、先補后撤”的原則，從全縣黨政機關、企事業單位調整和新派駐村干部，進一步充實了駐村幫扶力量，確保全縣駐村隊伍穩定。同時，把握“能力強、活力強、潛力強”的用人導向，選拔66名政治素質好、工作能力強、領導素質突出的黨員擔任駐村第一書記、駐村隊長，打造出一支充滿活力的高素質專業化幫扶隊伍。

強化管理，壓實駐村“責任鏈”

為確保駐村干部真蹲實駐、履職盡責、遵規守紀，從組織、紀檢部門抽調精干力量成立聯合檢查專班，組建督導飛行檢查組，采取明察暗訪、夜間視頻抽查、專項督查與平常檢查相結合的方式，對駐村隊員在崗履職、紀律作風、作用發揮等情況進行督查，對落實屬地管理責任不力和履職不到位的相關駐村干部及時進行提醒約談。進一步嚴明工作紀律，推動駐村幫扶工作有序化、規范化。制發《2024年綏濱縣駐村幫扶工作要點》，嚴格落實縣委組織部日常監管、鄉鎮黨委直接管理、派出單位協管管理制度，分級壓實管理和督導責任。

訓干結合，一線錘煉“真本領”

按照“缺什么、學什么，少什么、補什么”的原則，邀請鄉村振興、農業農村、醫療、教育等行業部門業務骨干為駐村幫扶工作隊成員全覆蓋開展培訓，對66名駐村第一書記開展理論測試。開展“大比武、大練兵”實戰培訓，召開駐村幫扶現場交流會，采取現場觀摩、經驗交流、座談研究等方式，推廣駐村工作中的“好經驗、好做法”。積極爭取了5個中央扶持經濟項目，深入實施“產業興村”工程，引導各村積極打造特色產業，先后培植了富強鄉鳳山村靈芝基地、忠仁鎮聯合村肉牛養殖基地等一批接地氣可操作的小微產業。通過以點帶面，整體推進，共同發展壯大村級集體經濟。

關心關愛，織密駐村“保障網”

堅持政治激勵、精神鼓勵、物質保障相結合，消除駐村工作隊員后顧之憂，激發干事激情。嚴格落實駐村幫扶工作隊員生活補助、工作經費，及時撥付駐村幫扶工作隊，協調選派單位為駐村工作隊員購買人身意外傷害保險，對駐村干部進行體檢，及時高效做好隊旗更換、公示板更新、一氧化碳報警器配備等工作，全力保障駐村工作順利開展。定期與幫扶隊成員談心談話，掌握思想動態、消除工作疑慮、緩解心理壓力，及時發現解決幫扶干部家庭困難，全力解決駐村干部辦公、食宿、交通、健康、家庭等后顧之憂，確保駐村工作隊下得去、蹲得住、干得好。（關明偉 陸鐵男）