近年來，會同縣煙草專賣局(分公司)緊緊圍繞“清廉湘煙”建設目標任務，堅持“四有四化”從嚴從實加強黨風廉政建設，推動“清風廉韻”潤人心。
節前安全警示教育
突出“有力”促進廉潔教育全域化
“全體黨員干部必須時刻銘記自己的職責和身份，嚴格要求自己，以身作則，樹立榜樣，確保自己的行為不越過規矩‘底線’，不觸碰紀律‘紅線’，更不能觸及法律‘高壓線’。”會同縣局（分公司）主要負責人在上紀律黨課時強調道。
會同縣局（分公司）堅持把廉潔教育作為最好的清醒劑，把典型案例化作“生動教材”，抓住中秋、國慶重要節點，開展節前警示教育2次，通報湖南9起群眾身邊不正之風和腐敗問題典型案例9起、違反中央八項規定精神及群眾身邊不正之風和腐敗問題典型案例9起，嚴明紀律要求，倡導清廉節儉過節；組織干部職工集中觀看《身邊鏡鑒——警鐘長鳴十二時》《五關失守的年輕審核員》《被套現的執法權》《霸道書記走上窮途末路》等警示教育片、通報違紀違法典型案例，用“案中人”警醒“身邊人”，用“身邊事”教育“身邊人”，引導干部職工從案例中吸取教訓，用黨紀法規規范言行；以開展黨紀學習教育為契機，領導班子帶頭到分管領域、部門講授專題黨課4次，結合行業實際，梳理分析可能存在的廉政風險點和思想意識上的薄弱點，提前預警，防范未然，不斷增強黨員干部黨性意識和紀法觀念。
注重“有形”促進清廉建設多元化
“廉潔文化長廊和廉政宣傳櫥窗的設置，讓我們切實感受到了‘清廉懷煙’建設的濃厚氛圍，為我們單位注入廉潔‘血液’。”會同縣局（分公司）的職工感慨道。
為突出政治引領，把黨的政治建設作為廉政的主心骨，扛牢主體責任。會同縣局（分公司）黨組將“清廉懷煙”創建作為“一把手”工程，納入黨建工作和黨風廉政建設工作整體布局，召開專題會議研究部署5次，成立以黨組書記、紀檢組長為主要負責人的工作領導小組，制定并落實清廉建設責任制，班子成員和各股室負責人嚴格落實“一崗雙責”，層層簽訂責任書，形成一級抓一級的工作格局；積極挖掘會同縣局（分公司）中的廉潔基因，建設廉潔文化長廊、廉政宣傳櫥窗，向全體黨員、干部職工家屬發放“倡導清廉家風，共建幸福家庭”家庭助廉倡議書，組織開展職工廉政家訪，送“廉潔禮包”等活動，與家屬簽訂《廉潔承諾書》，選樹一批清廉家風典型，引導干部職工弘揚優良家風，與家人攜手筑牢廉潔防線；創建“會煙說紀”特色品牌，以“聲、像、圖、文”并茂形式線上線下談案例、講紀律。目前，簽訂廉政承諾書31份、廉政談話10人次、上廉政微課2次、廉政家訪3次。
清廉煙草監督點授牌
聚焦“有效”促進監督治理常態化
會同縣局（分公司）認真貫徹上級關于隊伍紀律作風建設的部署要求，有效預防違法違紀問題發生，根據《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《國有企業管理人員處分條例》等黨紀國法和行業有關制度規定，組織全體干部職工學習《全市系統黨員干部“八小時外”活動監督管理有關措施》，組織全體干部職工簽訂《會同縣煙草專賣局“八小時外”負面清單告知書》35份；積極推進“清廉煙草監督點”建設，按照“地域相近、便于監督”原則，為每位客戶經理、市管員在各自“清廉責任區”內選取1-2個“清廉煙草監督點”，切實發揮好“四員三度”監督體系的作用，實現客戶經理、市管員、配送員和煙葉技術員監督全覆蓋。目前，會同縣局（分公司）申請并獲批“清廉煙草監督點”8個，完成5個點的上墻建設工作。
堅持“有勢”促進活動形式靈活化
參觀禁毒教育基地
“我是中華民族的兒女，堅決與毒魔作斗爭，珍愛生命，遠離毒品……”會同縣局（分公司）干部職工在禁毒教育基地宣誓道。
為深化全民禁毒宣傳教育，全面普及禁毒知識、法律法規，會同縣局（分公司）組織全體職工前往縣內禁毒教育基地參觀“認識毒品、毒品危害、毒情形勢、預防毒品、以案說法、綜合治理”等展區，通過實物、圖片、模型等方式，生動直觀地了解我國禁毒歷史、禁毒成果、毒品的類型，提高識毒、防毒、拒毒的意識能力；突出示范點典型引領、標桿示范作用，組織三個黨支部赴懷化市清廉機關——會同縣人民法院開展清廉機關現場觀摩活動，查看縣人民法院清廉機關創建工作資料，先后到廉潔文化長廊、榮譽室、圖書室等清廉機關建設陣地觀摩交流，利用廉潔教育線、廉潔活動線、廉潔陣地線筑牢黨員思想防線，為“清廉懷煙”建設提供堅強保障。（肖晶）
