“老中青輩齊向前，立足崗位作貢獻(xiàn)，比學(xué)趕超展宏圖，去年一年多閃亮，且聽(tīng)我來(lái)細(xì)細(xì)說(shuō)。”今年，湖南中煙零陵卷煙廠表彰會(huì)上一段歡樂(lè)的快板節(jié)目，將動(dòng)力車間班組中傳承的故事搬上了大舞臺(tái)。

“老兵”與“小兵”的雙向奔赴

今年是魏小兵在鍋爐房工作的第24年。自2000年到動(dòng)力車間算起，這位鍋爐班班長(zhǎng)親歷并見(jiàn)證了煤鍋爐、油鍋爐、燃?xì)忮仩t技術(shù)改造的全過(guò)程，并多次獲得工廠勞模、標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、黨員先鋒崗等稱號(hào)。

最近，這位老班長(zhǎng)的腦海里一直思考著一個(gè)問(wèn)題:培養(yǎng)誰(shuí)來(lái)當(dāng)自己的徒弟?一方面，維修班班長(zhǎng)需要從實(shí)際工作中鍛煉出精湛的技術(shù)，這是一個(gè)長(zhǎng)期培養(yǎng)過(guò)程；另一方面，車間員工年齡結(jié)構(gòu)斷層嚴(yán)重，青年員工才入職2至3年。“從新進(jìn)員工中培養(yǎng)難度比較大。”魏小兵說(shuō)道。

維修班長(zhǎng)的崗位難道要“后繼無(wú)人”了?魏小兵認(rèn)為，師帶徒制度不應(yīng)該局限于年齡，新時(shí)代的師帶徒的傳承應(yīng)拋開(kāi)以往的思維慣性，助力師傅和徒弟的雙向奔赴。

車間很快落實(shí)了這位老班長(zhǎng)的想法，通過(guò)制定方案、組織報(bào)名、雙向選擇等，選擇了一位經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的培養(yǎng)人——鍋爐維修工陶能正。陶能正在鍋爐房工作了10多年，獲評(píng)過(guò)崗位標(biāo)兵，為人踏實(shí)能干，技術(shù)嫻熟。魏小兵對(duì)這位徒弟很是滿意。

在簽訂師帶徒協(xié)議的這天，師傅魏小兵和徒弟陶能正早早地來(lái)到車間會(huì)議室，在“導(dǎo)師”的見(jiàn)證下，完成了師帶徒協(xié)議的簽名。同事調(diào)侃他收了個(gè)“大徒弟”，他說(shuō):“不怕徒弟年紀(jì)大，只要他愿意學(xué)，我就愿意教。”他認(rèn)為，師徒之間的關(guān)系，不僅僅是技藝的傳授，更是一種勇于拼搏精神的傳承。

二十多年來(lái)，魏小兵是實(shí)至名歸的桃李滿天下，一位位“小兵”“新兵”從他的身邊成長(zhǎng)為“老兵”，有的甚至成為中層領(lǐng)導(dǎo)。“徒弟們都出息了，但我的師傅生涯還沒(méi)結(jié)束呢。”魏小兵在傳承的道路上還在不斷前進(jìn)。

師傅魏小兵左二和徒弟陶能左一正在簽師帶徒協(xié)議。

兩度相遇后對(duì)換身份的師徒

三年前，空調(diào)空壓運(yùn)行組二組組長(zhǎng)卿鵬在班長(zhǎng)安排下成為年輕小伙子呂名宏的師傅。2024年，兩個(gè)人再次相遇空調(diào)空壓班維修班組，這次，呂名宏成為了卿鵬的師傅。

“不論工作中遇到什么問(wèn)題，只要一問(wèn)卿鵬師傅他都能回答出來(lái)。”呂名宏羨慕地說(shuō)道。卿鵬是一位有著豐富操作經(jīng)驗(yàn)的老師傅，獲過(guò)標(biāo)兵、黨員先鋒崗等榮譽(yù)稱號(hào)，多年的工作讓卿鵬成為班組的“活地圖”。為了幫助徒弟少走彎路，以最快速度提高工作水平及獨(dú)立操作能力，卿鵬將近二十年來(lái)關(guān)于設(shè)備運(yùn)行、巡查巡檢、應(yīng)急處理等專業(yè)工作中總結(jié)出來(lái)的重點(diǎn)、技巧、心得等都做了整理、匯總，變成一張張重點(diǎn)標(biāo)注的“地圖”，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、監(jiān)控地圖講解等方式傳授給徒弟。

在師傅悉心指導(dǎo)下，呂名宏快速地成長(zhǎng)起來(lái)，并逐漸表現(xiàn)出對(duì)自控方面的興趣，代表零陵卷煙廠參加了湖南中煙第三屆電氣技術(shù)技能比武并獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)。

今年3月，通過(guò)車間崗位競(jìng)聘，師傅卿鵬和徒弟呂名宏分別成為機(jī)械維修工和自控維修工。呂名宏肯下功夫、肯鉆研、肯吃苦，逐漸成為車間自控技術(shù)領(lǐng)域的一把好手。遇到自動(dòng)控制方面的問(wèn)題時(shí)，卿鵬虛心主動(dòng)向呂名宏請(qǐng)教。看見(jiàn)徒弟變得這么優(yōu)秀，卿鵬打心底里覺(jué)得自豪。不由得回憶起當(dāng)年呂名宏新上崗的時(shí)候，卿鵬說(shuō)得最多的一句話就是:“你要多練，不要怕，只有實(shí)實(shí)在在地去操作、去反復(fù)琢磨，才能掌握技術(shù)。”想到這里，卿鵬笑聲爽朗，歲月也在愛(ài)笑的他臉上留下了痕跡。

一個(gè)教有所果，一個(gè)學(xué)有所成。從師傅到徒弟，從徒弟到師傅，不變的是精益求精的態(tài)度和奮勇向前的沖勁。

卿鵬左一與呂名宏左二正在操作臺(tái)中討論。

近年來(lái)，零陵卷煙廠立足不同年齡段員工的發(fā)展需求，充分考慮性格特點(diǎn)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、閱歷經(jīng)驗(yàn)等因素，“個(gè)性化”定制“老中青”階段員工“培育鏈”。以動(dòng)力車間為例，該車間選拔3位青年員工到管理崗位，90后管理人員占比首次達(dá)到五分之一；選拔2名經(jīng)驗(yàn)豐富的操作工到維修工崗位，激活“老師傅”干事創(chuàng)業(yè)熱情。9個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目成員均包含青年員工，其中3個(gè)項(xiàng)目由青年員工擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理；由勞模標(biāo)兵組建而成的勞模創(chuàng)新工作室，攻關(guān)的《降低中央空調(diào)系統(tǒng)故障頻次》及《鍋爐電眼專用檢測(cè)裝置的研制》課題分別獲得湖南省質(zhì)協(xié)、湖南中煙公司QC發(fā)布二等獎(jiǎng)。

不管是“老樹(shù)育新枝”還是“育種蹲新苗”，各項(xiàng)舉措都在不斷激發(fā)人才隊(duì)伍始終保持干事創(chuàng)業(yè)、奮勇前進(jìn)的精神狀態(tài)，點(diǎn)亮了薪火相繼、繼往開(kāi)來(lái)的奮斗之路。(文/圖 湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司零陵卷煙廠 羅昕欣)