今年以來，亳州市煙草專賣局譙城分局（營銷部）以清廉基層服務站建設為抓手，通過豐富教育手段、創新監督模式、強化陣地建設等措施，全方位推動清廉文化建設走深走實。

在廉潔文化的建設方面，譙城分局（營銷部）依托主題黨日、組織生活會、工作例會等多種載體，組織紀檢委員、基層服務站黨支部書記、基層服務站黨員結合工作實際講授廉潔教育課，引導黨員干部增強廉潔自律意識。

譙城分局（營銷部）將學與思、檢與改、守與行、實與效相結合，在辦公區域內精心設置的“廉潔文化宣傳欄”，以簡潔明快的語言、生動形象的案例，無聲地傳遞著廉潔的理念，讓“廉潔”二字成為干部職工心中不可磨滅的印記。

“這樣的廉潔文化看得見、摸得著，工作之余看一看、念一念，都覺得受到了熏陶。”辦公室工作人員張鵬感慨道。

為進一步加強廉潔文化建設，譙城分局（營銷部）充分利用所站大院墻面、樓道、通道和閱覽室等區域建設線下廉潔陣地，打造廉政建設文化墻，將廉潔警示格言上墻，并將閱覽室改造為廉潔文化教育室，讓廉潔文化的傳播如影隨形。

黨員參觀廉政教育課堂 。

在“清廉機關”建設方面，譙城分局（營銷部）成立“譙廉同行”宣講團，匯聚了來自骨干成員，圍繞傳統文化、家風家教等主題，為各單位量身定制廉潔教育“套餐”，讓廉潔文化更加接地氣、入人心。

“每個月我都會上報黨風廉政工作開展情況，包括貫徹落實上級工作部署、民主公開、全面從嚴治黨、制度執行、監督考核等方面內容。”監察法規辦李紅光說，“這是一項光榮的任務，對我也是一種鞭策。”

在此基礎上，譙城分局（營銷部）通過督導檢查、實地走訪等方式，突出事前、事中、事后三個環節的廉政監督作用，多措并舉延伸監督觸角，定期分析研判，及時發現苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、堵塞漏洞，確保廉潔監督落實到位、不留死角。

——將廉潔理念、廉潔制度和監督制約機制作為衡量標準，對照亳州市局（公司）基層“微腐敗”負面清單，進行一一對照和排查，把有可能造成腐敗的源點查擺出來、公布出去，切實把好事前監督“預防關”。

——黨風廉政信息員和零售客戶黨風廉政信息員每月定期走訪市場，及時收集和反饋黨風廉政信息；發放調查問卷，廣泛了解干部職工在廉政廉潔方面的問題信息并及時提醒，切實把好事中監督“控制關”。

——實行費用管理公開、監督管理公開、考核管理公開，自覺接受員工和群眾的監督，使權力在陽光下運行，并對費用管理、廉潔自律、人員考勤和監督檢查等方面的監督管理進行回頭看，及時糾偏、總結經驗、查找不足，切實把好事后“監督關”。

警示教育活動現場

此外，譙城分局（營銷部）充分挖掘自身特色資源，通過以史潤廉、制度固廉、以法促廉等多種方式，全力打造政治清明、為民清廉、干部清正、作風清新、文化清朗的高質量“清廉機關”。

“當前，清廉理念已深植于所站建設全鏈條，黨員理論素養提升，規矩意識強化，服務民眾能力顯著增強。大家越來越深刻地認識到，清廉不是‘緊箍咒’，而是‘護身符’。”譙城分局（營銷部）黨支部書記、局長、經理劉洋說。