近期，安慶市煙草專賣局（公司）（以下簡稱安慶煙草）通過用好“指揮棒”、搭建“大平臺(tái)”、做大“蓄水池”，努力為青年人才成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境，激發(fā)青年人才干事創(chuàng)業(yè)活力。
安慶煙草結(jié)合人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，制定青年創(chuàng)新人才培育方案，搭建展示平臺(tái)。配套完善青年科技托舉人才培養(yǎng)、員工晉升、積分獎(jiǎng)勵(lì)等制度，建立健全以能力貢獻(xiàn)、創(chuàng)新價(jià)值為導(dǎo)向的考核與評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)努力打破“干多干少一個(gè)樣”“平均主義大鍋飯”等方面進(jìn)行了探索，充分調(diào)動(dòng)青年員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
堅(jiān)持鋪路子和壓擔(dān)子并舉，安慶煙草注重讓青年員工承擔(dān)改革發(fā)展攻堅(jiān)任務(wù)，優(yōu)選潛力大、能力強(qiáng)的青年人才領(lǐng)銜或參與科技項(xiàng)目、QC課題、精益改善等重點(diǎn)任務(wù)，引導(dǎo)他們?cè)诠?jiān)克難中挑大梁、長見識(shí)、增才干，依托部門聯(lián)合、單位組團(tuán)培養(yǎng)模式，科學(xué)布局人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，讓青年與企業(yè)共同成長、互相成就。
安慶煙草定期開展青年員工調(diào)研，準(zhǔn)確把握青年隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)、發(fā)展瓶頸，明確管理型、技術(shù)型、復(fù)合型等不同人才的發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)方向，動(dòng)態(tài)建立青年各類人才庫；出臺(tái)專業(yè)技術(shù)技能聘任和激勵(lì)辦法、員工交流鍛煉管理辦法，進(jìn)一步拓寬青年人才成長、晉升通道，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配備。
下一步，安慶煙草將持續(xù)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，拓寬成長通道，強(qiáng)化正向激勵(lì)，引導(dǎo)人才隊(duì)伍匯聚智慧力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)作出新貢獻(xiàn)。
（通訊員：方俊、曹葵）
