黨的十八大以來,黨中央高度重視基層黨建工作,基層黨組織書記的主責主業意識不斷強化,工作越抓越實。但深層次的轉變需要一個過程,基層黨建職責不具體、黨業融合存在“兩張皮”、考核機制不健全、隊伍結構有待優化等問題仍然存在。安徽省蒙城縣煙草專賣局(營銷部)緊盯具體問題,積極探索創新,加強頂層設計,圍繞“創新、協調、綠色、開放、共享”五個維度,推動問題得到有效破解,取得了較好成效。
以創新為引領,破解黨建難題
創新是政黨永葆生機的源泉,是引領黨建工作不斷深入的動力。蒙城縣局將黨建工作視為生命力工程,在保證基礎工作的前提下加大力度創新,勇于破解難題,尤其是著重加強思想建設的內容、形式、平臺、載體的創新。
一是形式創新,破解教育覆蓋難題。縣局黨組結合工作實際,進行教育形式創新,如在黨紀學習教育中,創新性地依托互聯網問卷平臺開設“黨紀學習教育”微考場,定期通過微信向黨員及職工發布答題二維碼與網址鏈接,使學習教育不受時間與地域限制,實現思想教育全覆蓋。
二是平臺創新,打造智慧黨建。充分運用數字技術,依托低代碼平臺建立黨建活動平臺,將支部建在網上,將黨員連在線上,形成數字化黨建工作網絡,實現無障礙交流。
三是載體創新,夯實教育陣地建設。蒙城縣局依托煙草網絡學院、學習強國等平臺,搭建“指尖課堂”,開設“業務黨校”,設置課程菜單,以“菜單選課”的方式,由黨支部自主選擇學習；啟動“領航技能大講堂”授課項目,面向高技能、高職稱職工招募兼職講師,完善師資隊伍建設,并堅持利用“請進來”和“走出去”的方式實現教學資源共享。
以協調為引領,促進黨政融合
協調是持續健康發展的內在要求。黨建工作需要協調內部運行結構中的各個環節,協調企業發展定位與戰略規劃,更重要的是促進黨業融合,讓黨建工作融入中心、引領中心,保證黨建工作與中心工作“目標同向、行動同步、相互促進、協調發展”。
蒙城縣局黨組以“黨務強、業務精、作風硬”為原則,選優配強黨支部書記。選配部門業務骨干為支部委員,業務和黨務工作集于一身,黨業信息互通有無,便于黨支部書記結合中心工作找準黨建突破口,找準學習教育抓手,加強黨支部在業務發展中的政治核心作用,使基層黨建工作助推企業高質量發展。
同時,積極探索黨建工作方法服務生產經營機制,深化“我為群眾辦實事”工作機制,充分發揮黨員模范帶頭作用,深化黨員先鋒崗、責任區建設,做好“兩掛鉤五表率”,組織黨員志愿服務隊深入轄區市場、零售終端,扎實為零售客戶辦實事、解難題,推動黨員在服務發展、服務群眾、服務零售客戶中走前頭、創佳績。
以綠色為引領,打造廉潔黨建
“自然生態要山清水秀,政治生態也要山清水秀。”
蒙城縣局以綠色為引領,持續加強黨風廉政建設,營造干事創業環境,構建風清氣正、崇嚴尚實的良好政治生態。加強領導班子民主集中制,貫徹落實“三重一大”制度,嚴格執行黨委議事規則及黨政聯席會議制度,保證集體決策的科學有效；引導全體黨員干部嚴格遵守“中央八項規定”,自覺把《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》和行業紀律條例作為工作底線,嚴守政治紀律和政治規矩。組織專項檢查,整治工作慵懶、不作為現象,激發組織活力和黨員群眾干事創業熱情。
以開放為引領,強化監督交流
“開放就是要打開大門搞黨建,向群眾開門,加強參與、聽取意見、接受監督；向行業內開門,加強學習、促進交流、互利共贏。”蒙城縣局黨建專職副主任說。
蒙城縣局借助市局內網和新媒體渠道開設“黨務公開”專欄,建立黨務公開目錄,拓寬黨務公開渠道,擴大群眾參與度,主動接受民主監督；注重工作研究,及時總結黨建工作經驗,積極向中央媒體、省級媒體和行業內媒體投稿發聲,每年撰寫多篇政研成果論文向省煙草學會投稿。用好“聯建+”機制,引導機關各部門、所(站)支部加強同地方支部的黨建交流合作,以“活動+”為載體,聯合舉辦普法進校園、進社區,市場聯合執法等黨建活動,共同推動支部交流向深發展。
以共享為引領,構筑民心黨建
黨必須堅持走群眾路線,把群眾的需要作為重要目標,把群眾滿意作為基本標準,誠心誠意辦實事,盡心盡力解難題,讓群眾共享黨建成果。
作為直面消費者和零售客戶的一線單位,蒙城縣局嚴格遵循以問題為導向的工作機制,對群眾反映的問題高度重視、深入調研,建立問題整改臺賬,明確牽頭部門、責任人、整改目標及時限,加強監督、推動落實并及時反饋,形成長效機制。以讓職工舒心、讓客戶滿意為宗旨,構筑民心黨建,實現企業發展成果與群眾共享。
根深葉茂,景在基層。近三年來,蒙城縣局上下一心,攻克重重難關、解開道道難題,基礎設施有效改善,員工面貌煥然一新,走出了一條筑實根基、固本培元的高質量發展之路。
強基之路,久久為功。蒙城縣局表示,未來將持之以恒抓基層、強基礎、激活力、促發展,推動“雙基”建設提質增效、走深走實,以基層高效能治理助推蒙城煙草高質量發展。
