黨的十八大以來，習近平總書記高度重視人才工作，就如何識才、愛才、敬才、用才作出一系列重要論述和指示批示，為新時代人才工作指明了前進航向、注入了強勁動力。四川農(nóng)業(yè)大學歷來重視人才工作，始終將人才作為學校事業(yè)發(fā)展的第一資源，把人才放在學校“雙一流”建設(shè)和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略地位。動物科技學院近期擬定了《師資隊伍建設(shè)規(guī)劃（2024-2028年）》，緊跟學校人才工作步伐，先后制定學院《高層次人才引育工作實施辦法》《科研團隊管理辦法》等人才工作文件，大力實施“三全”人才工程計劃，著力構(gòu)建人才工作新格局，持續(xù)推進學科、人才、團隊、科研協(xié)同發(fā)展。

實施人才引進“全員行動”計劃 壯大創(chuàng)新發(fā)展后備軍

學院以“德才兼?zhèn)洹⒕珳试O(shè)崗、靈活引才”為人才引進工作思路，深入調(diào)研畜牧學、水產(chǎn)兩個一級學科和動物科學、水產(chǎn)養(yǎng)殖學兩個國家級一流專業(yè)的師資隊伍建設(shè)發(fā)展情況，用好用活學校及上級關(guān)于高層次人才引進支持政策，把對崗位招聘的“虛位以待”變?yōu)椤鞍磮D索驥”，重點引進高端人才和海外優(yōu)秀博士、博士后。積極整合各類優(yōu)勢資源，構(gòu)建學術(shù)圈、校友圈、學生圈“三圈”引才模式，組建院士（一流）團隊聯(lián)絡工作組，設(shè)立海外人才工作站，建立優(yōu)秀人才庫，主動與人才對接。積極發(fā)揮創(chuàng)新平臺的人才磁吸作用，以豬禽種業(yè)全國重點實驗室、畜禽生物組學農(nóng)業(yè)農(nóng)村部重點實驗室等科研平臺為載體，組建相關(guān)科研團隊并簽署工作協(xié)議和任務指標，加強兼職和流動科研人員隊伍建設(shè)。堅持“送出去、引進來”雙輪驅(qū)動，依托國家級省部級引才項目和國家留學基金委“四川鄉(xiāng)村現(xiàn)代化畜牧業(yè)振興計劃”“畜禽綠色健康養(yǎng)殖”“四川鄉(xiāng)村現(xiàn)代草牧業(yè)振興計劃”等留學人才培養(yǎng)專項資助，與國外知名大學和科研機構(gòu)共建研究平臺，分層次、有步驟地引進國（境）外高端人才。近三年，學院引進拔尖人才1人，學術(shù)骨干6人，特聘研究員3人，博士后進站15人，人才精準引進頗有成效。

實施人才引擎“全面激活”計劃 強大創(chuàng)新發(fā)展生力軍

學院以“思想引領(lǐng)、以人為本、育用結(jié)合”的人才培育工作思路，抓牢新進教師“五年學術(shù)黃金期”培養(yǎng)，為青年教師配備教學科研“雙導師”，建立引進人才結(jié)對幫扶和院領(lǐng)導一對一聯(lián)系人才工作機制，幫助其融入教學科研團隊，最大限度激發(fā)和釋放青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。開通青年教師立項綠色通道，鼓勵團隊在各類教學科研及人才支持計劃項目中，強化青年人才參與度。舉辦“智匯動科﹒才創(chuàng)未來”青年學者論壇、學科交叉融合學術(shù)沙龍等學術(shù)活動，辦好家門口學術(shù)盛宴，增加學院教師曝光度，提升學院學術(shù)影響力。加強校地校企產(chǎn)學研融合平臺建設(shè)，通過與鐵騎力士集團聯(lián)合實施產(chǎn)教融合創(chuàng)新示范項目，與三臺縣合作共建院士（專家）工作站、博士工作站等，積極引導青年人才走進一線、走進企業(yè)，開拓行業(yè)專業(yè)視野，增強社會服務能力。近三年，學院青年教師入選國家“高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部神農(nóng)青年英才、四川省“天府青城計劃”青年拔尖人才各1人，四川省學術(shù)和技術(shù)帶頭人3人、四川省“天府峨眉計劃”3人，四川省杰出青年科技人才項目4人；青年教師承擔國家級科研項目84項，1名博士后入選2023年國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃，實現(xiàn)學校國家“博新計劃”零的突破；以青年教師為第一作者或通訊作者在Nature Communications、Genome Research等國際知名期刊發(fā)表論文432篇，其中中科院分區(qū)TOP期刊195篇，影響因子10分以上9篇。青年教師作為國家科技特派團成員、“三區(qū)”人才、科技下鄉(xiāng)萬里行、駐村干部等參與鄉(xiāng)村全面振興工作100余人次。

實施團隊培優(yōu)“全程聯(lián)動”計劃 打造創(chuàng)新發(fā)展主力軍

學院以服務國家戰(zhàn)略需求為導向，本著“凝練方向、突出優(yōu)勢、分級培優(yōu)”的社會服務工作思路，以“學院抓團隊建設(shè)，團隊培育優(yōu)秀人才”的全程聯(lián)動方式，深入推進“院級—校級—省部級—國家級”四級創(chuàng)新團隊和高層次人才梯隊建設(shè)。學院按照“學術(shù)帶頭人+核心骨干+青年人才”為主體的建設(shè)模式，整合資源、凝練方向，布局形成了13個院級創(chuàng)新團隊，實現(xiàn)人崗匹配，人與團隊匹配。成立了創(chuàng)新團隊建設(shè)發(fā)展委員會，負責團隊年度建設(shè)績效考核和年度建設(shè)方案審核，切實強化學院對各科研團隊研究工作和建設(shè)發(fā)展的指導作用。把培養(yǎng)和造就一批年富力強、具有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀科研人才作為團隊建設(shè)和考核的第一指標，對年度考核優(yōu)秀和發(fā)展進步大的團隊給予獎勵和資源傾斜。近三年，學院畜牧學教師團隊入選“全國高校黃大年式教師團隊”；獲省級創(chuàng)新團隊項目2個；新增國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系四川創(chuàng)新團隊崗位專家10人；入選學科建設(shè)雙支計劃42人，入選專業(yè)建設(shè)支持計劃9人。獲“省科技特派員工作先進集體”“四川省農(nóng)業(yè)豐收獎先進集體”等榮譽稱號。

未來五年，學院將全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，切實抓好人才引進、培養(yǎng)、使用和激勵等四大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建一支師德高尚、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務精湛、富有創(chuàng)新精神的高水平人才隊伍，構(gòu)建形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。