“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,寧夏回族自治區總工會針對職工服務和工會組織規范化建設等方面檢視出的問題,對標對表,建立問題清單,全方位“問診開方”,以實際工作回應職工群眾關切,有效推動工會工作高質量發展。

針對困難職工幫扶制度不完善的問題,自治區總工會廣泛征求職工群眾意見,出臺《寧夏困難職工幫扶管理實施細則》,廣泛開展深入困難職工普查入戶走訪核實錄入工作,讓符合條件的困難職工應錄盡錄、應幫盡幫;針對工會“互聯網+”普惠服務職工效能不高的問題,聯系全區各級工會利用職工服務網等互聯網平臺積極開展各類普惠服務項目,并依托各類媒體加強對全區一體化“互聯網+工會”的宣傳力度;針對勞模工作服務形式單一、服務質量不高的問題,在“寄一封慰問信”“發一份慰問金”“送一份節日禮物”基礎上,增加“開展一次走訪慰問”“舉辦一次黨性教育培訓”服務活動,形成了“五個一”勞模服務新模式。

自治區總工會主題教育領導小組辦公室還對行動遲緩、工作不力的部室及時進行提醒、批評教育;對自查問題照搬照抄、不認真分析研究,整治措施籠統空泛、搞“紙上整治”、做“官樣文章”的進行了嚴肅處理和通報批評。