8月28日上午,安徽省健康脫貧第二批“百醫駐村”動員培訓會在合肥舉行。動員培訓后,來自全省16個市的市級三級醫院共63名骨干醫生將奔赴各地,開展駐村幫扶工作。至此,全省170個村醫“空白點”人員已全部派駐到位。

“受多方面原因影響,我省鄉村醫生總體數量不足、質量不高、年齡老化、退出加速,特別是以皖南山區為主,村醫‘空白村’數量逐年增多。”安徽省健康衛生委員會黨組書記單向前介紹,為摸清底數,今年5月至6月,安徽省對照“基本醫療有保障”標準內涵,利用1個月時間,對全省70個涉貧縣區的14022個行政村進行逐村摸排,發現有168個村無村醫或合格村醫,其中貧困村43個。

據悉,排查發現的168個村衛生室無村醫或無合格村醫,加上有2個貧困村既無村衛生室,也無村醫,安徽需要統籌解決170個村醫“空白點”。

針對“村醫空白”的突出短板,今年7月初,安徽省正式啟動健康脫貧“百醫駐村”專項行動。來自中國科大附一院(安徽省立醫院)、安醫一附院等省屬17家醫療機構選派的50名醫生奔赴村醫崗位,就近解決老百姓看病就醫難題。

安徽省衛生健康委員會主任陶儀聲表示,第一批從省屬醫院選派的50名醫療人才已于7月初派駐到村,本批次選派的63名醫療人才,即將開展為期兩年的駐村工作。目前,省級分2批派駐113人,各地自行解決了57個,安徽170個村醫“空白點”人員將全部派駐到位。

李俊是安徽省蕪湖市第二人民醫院心內科的一名副主任醫師。“百醫駐村”行動啟動后,他主動報名參加,最后被選派到黃山市祁門縣鳧源村。“農村養育了我,黨和國家培養了我,現在是我回報農村父老鄉親的時候了。”

鄉村醫生是貧困群眾健康守門人、健康脫貧工作主力軍。據了解,第二批63名醫療人才來自41家市級三級醫院,本科以上60人,副高以上職稱22人,多為業務骨干。駐村后,在當好村醫的基礎上,可同時擔任村衛生室所在地鄉鎮衛生院副院長,開展“傳幫帶”,注重培養接班人。

據介紹,目前,安徽省正在謀劃開展鄉村醫療衛生能力建設“百千萬”工程,實施鄉村醫生隊伍建設三年行動,旨在從根本上解決鄉村醫生數量不足、質量不高問題。